自企业管理精细化的目标建立以来，中国铁建中铁十五局集团六公司神朔铁路运输处在日常工作、员工教育培训、企业文化等多个方面逐步迈向正轨，尤其是重视了教育工作的全面化、细致化。7月20日下午15:00，运输处利用乘务员培训之际，开展了一次别具一格的“选书、读书、说书”活动，活动形式新颖，效果明显，再次掀起了一次学习热潮。

学习会上，组织人员让大家自己选所喜爱的书籍，然后在课堂上仔细读，读过后在学习会上向大家讲述学习心得与大家交流，其中可供选择的书籍包括：《全国职工安全健康知识》、《铁路职工热点问题面对面》、《班组职工安全知识教材》、《铁路安全管理条例》等，内容丰富，其目的是一改以往枯燥的知识灌输课堂形式，提供更加丰富的选择，提高职工学习效果，同时也达到了在日常业务知识之外知识扩展的目的。

人才培养是企业发展的基石，自年初以来，神朔铁路运输处便紧密围绕“队伍素质提升”这一目标，从管理干部作用发挥、司机长及乘务员能力提升、后备人才建设三个方面着手，开展了一系列行之有效的培训教育活动，全面提升了干部职工的综合素质。尤其是加强后备力量梯队建设，严把“三新人员”出口关方面。紧紧围绕这一实际，唱响思想道德教育、文化知识教育、技术业务教育三部曲。在讲授专业知识的同时，帮助他们树立核心价值观使之形成一股有文化、有技术、懂科学的后备力量，并逐步成长为一线生产的中流砥柱。此外，还按照优中选优的原则，严把审核关，面向全体乘务员选拔出了有真才实学、能力突出、职工认可的优秀指导司机，让能干事、办实事者有了展示的舞台，不断提升了干部队伍整体素质。

此次活动，只是教育进程中的一小步，但却引起了职工广泛关注和参与，普及了各类知识，鼓励了职工具备多元素质，向新时期企业员工迈进，意义非凡。