郑州集团北京分公司为加强员工的自我适应能力、规范作业能力、企业发展目标及岗位工作性质进行专业培训。提高职工业务水平，将理论与实际充分的结合起来，为员工筑固、加深、扩展知识面提供平台。在培训中不讲过程，不走形式。由于员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到公司目标的预期效果。公司针对阶段性的工作，督促员工加强学习，培养先进理念，提高素质、水平，建立员工的责任心，主动性和敬业精神，改进员工的工作态度。

大家通过学习，更加增强了自己的责任感、使命感，扎扎实实的干好自己的本职工作的决心与信心。此次职工素质教育，给每位职工补充的能量是巨大的。总之，通过这次全面系统的学习，使大家在综合知识上有了较全面的提高与了解，吸取了许多有用的知识，指引大家走出了许多原来理解上的误区，为北京分公司的发展注入夯实的力量。（艾文）