三公司四段宝成项目部践行群众路线，及时掌握一线员工的思想动态，有效化解员工的思想矛盾，理顺员工的思想情绪，激发员工的工作激情，把项目全体员工思想“拧”成一根绳，为施工大干夯实了基础，有效地促进了施工生产的提速。

在深入开展党的群众路线教育实践活动的同时，宝成项目党支部改进思想政治工作方式方法，细化思想政治工作制度，在针对性和可操作性上做好文章，推出“四项措施”即：员工思想动态分析、谈心交心、救助帮困、合理建议。

    具体措施包括三方面。一是成立以段党委书记姬树人为指导，党支部书记、项目经理为小组机构，定期与员工谈心交心，广泛收集一线员工思想动态，对思想变化成因开导做出分析，主要领导及时了解每一位员工在岗位上的思想动态，对员工各种问题、困难都能做到时时监控、对症下药，为宝成项目施工大干劳动竞赛活动起到了凝心聚力的积极作用。二是将活动划分为日常交流谈心和重点针对性谈心两部分。在谈心过程中及时疏导员工情绪，贴近员工需要，开展思想建设。从领导班子到劳务工，相关责任人每周至少要与其谈心一次，对员工反映的突出问题，通过召开座谈会和个人访谈的形式进行，积极办理，牢牢抓住事件处理的主动权。三是建立困难补助领导小组、送温暖小组等，并由支部书记和党支部委员在日常生活中敏锐捕捉相关信息，通过日常接触谈话和其他员工反映，逐步了解员工亟待解决的实际困难，为困难病危职工两次捐款、多次金秋助学等，使项目更好地集中力量及时地提供有效帮助。四是创新制度、更新观念，及时吸纳员工的“金点子”，广纳意见，助力施工大干。

宝成项目部通过“面对面，心贴心”的交流，让员工敞开了心扉，主动做施工的贴心人和责任人。员工们纷纷将自己的工作心得与项目领导探讨，建言献策， 18项有价值的技术窍门、施工绝招、管理点子都被采纳上来，充分发挥了全体员工的集体智慧。特别是7月份以来，宝成项目施工进入了快车道，更换腕臂、承导架设等主要工作也以“百米冲刺”速度突飞猛进。