“咱一线职工的收入多了、笑脸多了，上面实打实的办事多了、公车‘私奔’少了，大家‘舌尖’上的浪费少了。”7月25日，这是呼和浩特铁路局集宁车辆段党委副书记王海在二连运用车间参见集体谈心时，党员刘健感受到的变化。

在党的教育实践活动中，该段党委高标定位、精心组织，设立8个意见箱、开设活动专网，设专人管理，第一时间解决职工反映的突出问题，严格督办政务信息，重点抓好落实环节，杜绝“已办、已落实”等含糊现象，及时解决和答复职工疑问。他们从段领导班子、机关科室改起，修改制定办公用房、公务接待、公车管理等10项规章，腾退办公用房8间160多平米，改为机房、资料室等它用，清退车间职能人员、机关驻勤人员86人，补充到生产一线，全段“三公”经费同比减少340多万元，通报公车私用、作风不实、“慵懒散”等各级党员83人次。针对朱日和基地、萨拉齐作业场饮水质量差，饮用后出现腹痛、腹泻等症状，段领导深入现场实地调研、真听职工意见，每月给他们补助500元，购买桶装水饮用。检车员李增祥美滋滋的说：“还有腰间跨这水壶，特别是在酷暑时节真管用，上线作业再不用喝水发愁了。”

该段党委还重申严禁截留工资奖金、侵害职工利益“红线”，禁止车间截留职工因病因事请假的工资捆绑、一线津贴、达标考核、安全绩效等奖项，全部下发至其所在班组，切实提高一线职工收入。（尹亮）