七一前夕，郑州北站党委被铁路总公司授予“先进基层党组织”荣誉称号。成绩的取得，是肯定、是鞭策，也让站党委站在了更高的起点上。

重规划   谋发展大势

   

 站党委坚持把提升领导班子学习能力和决策能力作为创建学习型领导班子的重点。在完成规定学习内容的基础上，通过观看影像资料、请专家辅导等多种方式，学习经济发展形势、现代企业管理、法律知识、领导能力培养等内容，并结合实际，加强对全局性、战略性、前瞻性重大问题的研讨。2012年，在巩固第一个、第二个《郑州北站三年发展规划》成果的基础上，在上级支持下，集全站智慧，规划实施了第三个《郑州北站三年发展规划》，提出了“建设发展科学品质卓越的人文北站”的目标，使郑州北站始终处于高位可持续的发展状态。目前，《规划》涉及的经营管理、科技提升等38个子项目圆满完成了31个。领导班子在不断学习中提升了适应发展的能力、驾驭全局的能力。针对郑州北站“精品点多、精品面少”的实际，争取多方支持，借助不断扩大的名片效应，启动上陀精品区和中干道精品区建设。如今，中干道宽敞的道路、精美的建筑和下驼精品区南北呼应，一条2公里长的精品带跃然而出，营造出精品满园的大势。在上级的支持下，总投资3.8亿的“郑州北编组站综合集成自动化”升级改造工程启动，将整合现有指挥系统，把郑州北站打造成铁路编组站运输指挥的旗舰。一个品位更高、环境更好、设备更强的郑州北站展现新姿。

                   

强引领   固党建之基

7月1日，《郑州北站党支部工作考核评比办法》重新修订完善后正式实施，这是在党的群众路线教育实践活动中，经过认真征求意见、反复调研后推出的，是党建工作的又一次与时俱进。

站党委坚持围绕安全生产这条主线，不断夯实党建基础。健全党总支（支部）的考核机制，采取“季度考核、半年互检、年度总评”的方式，对党建基础工作进行动态考评和奖惩。深化“三无一创”活动，完善党员安全分析预警制度，落实“两违”党员谈心分析制度，提高党支部和党员安全防控水平。下辖11个生产一线党总支通过安全重点分析，制定行车、调车、货运等各工种间的岗区联控图，落实联控职责，通过岗位间安全大谈心，增强作业交叉工种的交流，共同找出结合部的安全关键点，找出影响效率的深层次因素，不断改进。广大党员急难险重冲在前，运输一线展作为。去年8月，雷电击穿避雷设施造成上行驼峰自动化系统全部停用，不得不启用长期闲置的“7024”系统。上行驼峰解体能力从每日70列骤减到每日25列，受到总公司、铁路局的高度关注。上行运转车间党员围绕人工输入调车计划、夜间溜放车辆中途停车等问题，制订了18项安全卡控措施，在非常情况下保证了路网心脏的安全畅通。

站党委提出“党建品牌全覆盖”的目标，围绕着主题突出、特色鲜明、结合实际的原则，创建工作各具特色。货检车间“点式评价”和下行运转车间“成长6+1”被评为 “全局优秀党建工作品牌”。调度车间党总支被路局首批命名为“十大党建精品示范基地”。针对郑焦城际开通，南阳寨车站开办客运业务的实际，站党委抽调专人，在理念设计，岗位结合，操作方法上进行指导，打造党建新品牌。站党委把思想作风硬、文化水平高、工作能力强的年轻干部充实到支部书记岗位，他们理念新、思维活跃，利用业余时间参加“心理咨询师”的培训，针对职工思想压力、认识偏差、成长困惑，通过情感理疗帮助职工排解不良情绪，保持健康向上的生活态度。目前，有2人考取“心理咨询师”资格。

求创新   塑文化品牌

“基层站段的安全文化建设只有落地生根、才有意义，才有生命力。”总结郑州北站多年的安全文化创建实践，党委书记刘霆如是说。正是围绕着“接地气”，车站不断创新安全文化载体。

“驼峰”一直是铁路编组站的象征和代言。车站在传承北站人核心价值观的基础上，确立了以“担当健行、任重致远”为内容的“驼峰精神”，引起干部职工强烈共鸣，并以此为源头，拓展出驼峰子文化。车站改版站刊《编组场》、《郑州北站文化手册》，丰富站史厅、安全警示教育厅内容，包括《枢纽旗帜》《枢纽之魂》6部专题片在内的“枢纽系列”，多角度全方位树立了北站崭新形象。深化“爱、奔、创、建”主题教育实践活动，举办“我身边的变化”“三代人讲童年”座谈会，引导职工知恩感恩，自觉践行核心价值观；将“醉酒违法的法律责任”“借去赌博的钱能要回么？”等与职工联系密切的法律法规，编印成《身边的法律实用手册》，人手一册发该职工；在全站范围内征集 “工种方言”，将工种特点、安全重点变成琅琅上口、简单实用的三字、五言、七句，职工喜闻乐见易于接受。深化“文明工作、幸福生活”主题活动，引导职工树立安全是福、健康是福、和睦是福的理念。举办“道德讲堂”，弘扬真善美传播正能量。车站鼓励职工岗位成才，对职工报考工人技师给予支持、奖励，引导职工在工作中实现人生价值。  

站党委注重“典型引领”。在全站开展“十大安全功臣”评选活动，推出了不同类型、不同岗位、不同层次上的“草根明星”，将保安全故事编演成小品、快板搬上舞台，激发了职工“学功臣、建新功”的热情。层层开展典型选树，2013年，广武车站值班员秦建军、货运科营销经理耿勇光荣当选路局“安全功臣”“服务明星”，“学功臣、保安全”在全站成为了一种风尚。

“风展红旗如画，春来绿水如蓝”。正是坚强有力的政治工作，为郑州北站的科学发展、安全发展、和谐发展提供了政治保障。全站上下人心齐、队伍稳、士气旺，不仅确保了安全生产持续稳定，还连续三次蝉联“全国文明单位”， 2012年，被国家安全生产总局命名为“全国安全文化建设示范企业”。