“多年的安全工作经验告诉我们，安全工作最根本就是要做好人的工作，政治工作在这方面优势明显，作用不可替代。”7月7日，洛阳职工培训基地召开安全工作会议，该基地党委书记潘军平的讲话引起来与会人员的一致赞同。

该基地承担着复退军人学员培训、在职职工培训、路局职工健康休养、成人学历教育等工作，工作头绪多，任务量重，存在人员流动快、人口密度大、人员构成杂的现象，无形中给安全生产带来了巨大压力。尤其是连日来高温湿热天气，使食品安全、消防安全、行车安全及人员安全备受考验，如何应对日趋严峻的安全形势，筑起安全铜墙铁壁，已成为该基地的思考的重要课题。

自我用力，构建安全管理长效机制。该基地严格落实领导带班制度、干部包保制度，安全奖惩制度、劳动安全管理制度，深入一线岗位，紧盯实时动态，加强对关键岗位盯控，明确制度执行、监督、管理人员，完善制度落实、监督和考核机制，实现制度落实的闭合管理。细化“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的要求，实行安全生产目标管理，层层落实安全生产责任，层层签订安全生产责任书，确保各项工作措施落实到位。严格执行安全事故报告制，做到报告及时，信息畅通，不许对隐患隐瞒不报或拖延上报。

善于借力，形成安全共筑整体合力。以深化“爱奔创建” 主题宣传教育活动为抓手，加快企业安全文化建设，开设“安全风险管理”论坛，举办“家园梦·劳动美·保安全”演讲比赛、班组安全管理成果展示、新时期铁路精神宣传作品征集，丰富安全文化内涵，充分调动干部职工保安全、灭隐患的积极性和主动性。同时，严格落实干部作风督查细则，为干部行为划定红线，标出雷区,架起高压线，加强干部作风建设、能力建设促进管理规范化、提升安全驾驭力。

敢于发力，实现安全有序良好格局。结合党的群众路线教育实践活动，由基地领导班子成员牵头，组织力量深入科室班组调研，找准落实管理规范化、作业标准化等方面的主要问题，区分管理层和现场作业层，确立讨论课题，组织讨论，征集合理化建议，坚持立行立改，狠抓问题整改，形成安全有序的工作环境。开展安全大检查，对休养职工外出游览车辆进行拉网式排查，对基地院内电线、电路、开关、电扇、空调及消防器材等设备进行全面检查整修，与疾控所联合开展食堂食品卫生安全专项检查，着力为休养职工及培训职工提供安全、舒适的环境。