“今天大家的身心状态良好，可以进行各项工作。”6月27日，在郑州电务段郑州信号车间郑州南咽喉工区，工长刘扬在班前会上说到。

原来，随着天气逐渐炎热，加之一线职工工作压力较大，为进一步保障安全生产，防止因为个人情绪而产生的不安全因素，6月25日起，该车间要求各工区在班前会增加一项谈心内容，及时对职工心理问题进行疏导。此外，该车间干部每周定期参加各工区班前会，利用这一平台与职工缩短交流距离，确保职工工作状态可控。

“此前，各中心在班前会上只是强调人身安全、作业内容及工具检查，对职工当日工作状态关注较少。但是近期经过实地调研发现，由于职工的情绪变化而导致的设备检修不良时有发生。因此必须把职工心理健康当做一项大事来抓。”刘扬说。

“新增的班前会内容虽然不多，但效果明显。以前，大家有不良情绪都憋着不说，现在大家都主动在会上说。这样一来，职工工作起来认真程度更高，人身及设备安全也有了保障。今后的班前会安全内容要做到制度化和多元化，并鼓励班组员工多想、多看、多说，让安全理念渗透到职工工作的每一个细节中。”车间总支书记刘延鹏说到。