企业文化是企业的灵魂，企业文化建设如何能够由表及里，由外而内，由浅入深，循序渐进，是企业文化建设的有效途径。自“爱奔创建”活动开展以来，郑州铁路经济开发集团郑州分公司抓住机遇，在开展形势宣讲、学习研讨和方案策划的同时，注重与企业文化建设相结合，用浓厚的文化氛围引导干部职工投身到“爱奔创建”活动中，有效提升了干部职工干事创业的热情。

他们通过“爱奔创建”学习研讨，邀请专家举办法律知识、安全知识讲座，举办“感恩●追梦”征文，形成企业文化建设的浓厚氛围。财务部部员耿燕在《牵手幸福》一文中对妈妈的感恩之情，意切情真；营销部部员胡连香在《快乐骑行》一文中写到：骑行如人生，有上坡，有下坡，也有坦途，遇到上坡需要使劲，需要坚持，需要毅力，需要在内心树立必胜的信念。他们坚持党政齐抓共管，抓住中心组学习、干部培训班等有利时机，组织干部职工系统学习“爱奔创建”的主要内容和方法步骤，在突出“一个宣讲、两项教育、三个活动”规定动作的基础上，着力形成“安全第一、珍惜生命”的安全观、“诚实守信、客户至上”的服务观、“令行禁止、尊章守纪”的纪律观等企业文化理念。在制定和实施“爱奔创建”推进方案时，注重以点带面，有所侧重，积极稳妥推进企业文化建设。以“星耀家园●年度新闻人物”评选活动为抓手，积极培育和推荐公司的先进典型，宣传先进典型的先进事迹，在公司形成人人尊先进、人人学先进、人人争先进的“正能量”。

  随着“爱奔创建”活动的深入和企业文化建设的有序推进，公司经营管理水平不断提高，职工主人翁热情充分发挥，市场竞争力、经营实力都得到了明显增强。截至5月31日，收入，利润同比增长462%和268%。