“作为分管技术副段长，对车站反映标准不一的问题思想不够重视，措施不够有力，应该统一口径，明确标准，避免出现多头解释的现象。”6月6日，在机关四楼办公室里，南阳车务段党委书记冯兴宽正在与副段长孙军德进行谈心。

在群众路线教育实践活动中，南阳车务段党委立足自身实际，在谈心内容、质量、范围、成果上狠下功夫，力求念好真、广、深、实“四字经”，确保谈心取得效果。

5月底，该段召开专题会议，认真传达学习路局文件精神，对谈心交心进行部署动员，为每名班子成员制定详细的谈心方案，明确谈心交心的程序、范围、时间和要求。班子成员和各部门、各站负责人事先做好功课，提前约定时间、预留思想空间，谈话不限场所、不限次数，真正通过群众提、自己找、上级点、互相帮进行党性分析和自我剖析，对照党章谈思想，对照中央“八项规定”谈作风，对照先进谈距离，进一步查找个人在“四风”方面存在的问题及原因，确保真找真查。

该段坚持“普遍谈”和“重点谈”相结合，党政正职相互谈，旨在沟通交流，增进团结；正职与副职谈，旨在增进了解，凝聚人心；副职之间谈，旨在取长补短，促进工作；班子成员与分管部门负责人谈，旨在鼓舞士气，增添干劲。他们还把个人谈和集体谈相结合、工作时间谈与业余时间谈相结合、谈心活动与征求意见相结合，坚持做到谈者诚心、听者虚心、双方交心，以此进一步深化谈心活动效果。活动以来，这个段累计谈心142人次，平均每个班子成员谈心16人次，谈心范围覆盖班子成员、各科室负责人、中心（直管）站站长、书记以及联系点部分党员职工。

为确保谈心质量，该段班子成员立足自身实际查找问题，围绕作风建设、思想认识和工作实际，既说自己，更讲对方，还交换对领导班子的看法。围绕“问题准不准”、“辣味足不足”、“条数够不够”、“效果好不好”等四个方面，该段活动办、党政正职对班子成员谈心质量进行审阅把关，对审核发现的1名谈心交心没有全覆盖、2名谈心质量不高的班子成员，督促重谈，真正把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，把意见谈好谈到位。

谈心交心，重点提出批评意见，重在解决实际问题。该段将征集到的52条批评意见及108条其他方面问题，按照“四风”问题、生产生活和党建工作等方面进行分类梳理汇总，分别纳入领导班子及班子成员对照检查材料。对23条能够及时解决和实施的合理化意见建议确定为立行立改项目，明确责任领导、责任部门和完成时限，督促立即整改，真正做到了以谈促思、以谈促改，有效提升了班子的战斗力和凝聚力。