根据中央党的群众路线教育实践活动及总公司党组和铁路局党委的统一部署，柳州电务段根据梳理出的“四风”问题，从严、细照、着实开展查摆问题，认真做好批评环节的各项工作，为高质量开好专题民主生活会做好充分准备。

截止目前，该段领导班子通过自己找、群众提、上级点共收集到意见建议292条，梳理出145个“四风”方面的问题。该段组织领导班子及活动办成员召开专题会议，对第一环节开展“回头看”工作，对存在的问题进行分析和评估，进一步巩固了活动成果。他们结合实际，从严上要求，进一步找准“四风”问题。

该段领导班子及班子成员根据收集整理的意见建议，结合工作实际，按照“五必谈”的要求，开诚布公地进行谈心，在自己找、上级点的基础上，以高度负责的态度互相帮助找，对照问题查典型、深挖思想根源，认真撰写对照检查材料，通过具体的事例剖析“四风”问题的现象，从细处入手，给自己画像，使画出的像是自己。

该段强化干部作风，坚持边查边改，在真找问题，找真问题，真解决问题上下功夫。该段对收集到的意见建立问题库，进行分类汇总，并从实处着力，把责任落实到人，立行立改。针对职工反映的会议多、文件多的突出问题，制定专项整治方案，坚持少而精，突出重点的原则，提高会议效率和质量，大力精简文电简报。1—5月份会议比同期减少50%，文件印发同比减少42%，办公费用下降36%。该段进一步规范接待，涉及会所、山庄、农庄等餐票一律不予报销，严控接待费支出。到目前为止，接待费支出比预算节约57%。该段针对干部作风“软懒散”的现象，重新制定了干部量化核查标准及考核办法，加强干部作风督查，执行跟班写实报告制度，做到干部带目的下去，带着问题回来，制定措施整改，形成闭环管理，工作作风有了明显好转。

该段以职工得到真正的实惠为目的，使教育实践活动更有实效性，对职工反映强烈的生产生活上的问题进行专项研究，制定方案，抓好整改，让职工满意。该段段长陈发年在对高铁车间调研时，看到柳州西、青茅、鹿寨北高铁信号工区由于生产生活用房紧缺，职工们没有休息间，住宿和办公在一起，值班和料库在一起，油料等一些气味难闻的材料，影响着职工的身心健康。该段立即组织班子成员及相关部门进行研究，投入4万多元为这3个工区分别建了一间临时板房，解决职工住的问题。青茅高铁信号工区工长廖满红深有感触地说：“教育实践活动使领导干部的作风更扎实，关心我们职工更加贴心了，这样的活动我们坚决拥护。

目前，该段的教育实践活动正在按照路局教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题开展批评环节工作的实施意见》要求，在进度服从质量的前提下，查补工作漏洞，确保第二环节各项工作“高标准、高质量”扎实推进。