南昌铁道报消息 5月10日上午，福州站休班职工接受了一次心理 “按摩”。该站请来国家二级心理咨询师为职工进行压力管理与心理健康讲座。职工们从中学到了评判旅客心理、缓解自身心理压力和调整心态的方法。

为了更好地掌握职工的 “心动向”，福州站量化车站、车间两级工会干部下现场工作，要求工会干部每月 “当一天普通职工、当一天安全宣传员、当一天心理疏导员”，增强服务基层的责任意识。同时，他们建立健全车站、车间、班组三级监督机制，定期召开会议，交流工作落实情况，研究解决难点问题的办法，及时梳理意见提交给车站领导。

针对部分职工家属对职工工作不理解、夫妻之间时常有 “小摩擦”的情况，福州站组织职工家属进车间班组，实地参观职工生产、生活场所，让职工家属体会职工工作的辛苦。

在南昌铁路局工会开展 “两线、十区、百点”三线建设工作中，该站工会深入一线专题调研，通过职工访谈、现场查看和召开座谈会等形式，多方听取和征求职工群众意见，确定福州南站 “多功能综合活动室” “体育健身活动室”等3个项目上报路局工会审定，并全部建设到位。同时，该站还为车间、班组配备热水器、洗衣机、冰箱、电视机、空调、电饭煲等电器。

福州站职工中退伍军人所占比例较大，且大多为外地人。该站一方面积极向上级争取单身宿舍，另一方面发动家在本地的职工，为异地职工寻找性价比高的房源。他们还设立了文化活动室，配备了健身器材，组织职工开展丰富多彩的活动，起到了聚人心、鼓干劲的效果。