“昨天段网下发3份通报，邱调度、高工长你们每人上榜两条，要抓好整改！” 5月5日一早，永安车辆段检修车间党支部书记戴德声在早交班会上对工作出现问题的干部提出整改要求。

5月4日该段下发了三份通报，一份是4月干部考核情况通报，一份是一季度督催办事项完成情况通报，一份是干部作风抽查情况通报，三份文件共通报45名干部。

今年以来，永安车辆段直面现场问题，抓好管理原因分析，积极推进干部履职的规范化、标准化、公开化。截至4月底，该段已累计通报作风不实、履职不力的干部135人次，将各级干部现场检查发现的4431个问题录入安全管理信息系统跟踪销号管理，让职工反映的74件急需解决的难题在督办系统上实现了看板管理。

4月6日，该段在办公网上公示了108个管理岗位的岗位职责书，明确每个岗位的履职内容和量化指标，让每个管理岗位管有规范、干有标准，全段职工上网一点就能知道干部日常怎么干、干什么，段作风督察组也可以直接对照检查追责。