“领导下现场给职工发烟本来是件亲民的事，但拿出来的是蓝嘴儿芙蓉王，而职工抽的是白沙烟，一下就体现出了差别，无形中就拉开了领导与职工的距离。”

“领导干部下现场西装革履，身上扎反光带，而一线职工却穿黄衣、胶鞋，总让人觉得干部高人一等。领导下现场也可以穿上胶鞋和黄色工作服嘛！”

“……”

职工直言不讳揭着领导干部的“短”，段长、书记频频点头接受，并认真做着笔记……这是4月27日张家界工务段领导班子听取群众意见座谈会的场景。

为增强教育实践活动的针对性和实效性，切实把领导干部身上存在的“四风”问题找准、找全、找透、找实，该站除了让领导班子成员开展自查外，还组织他们直接深入车间班组与职工面对面交流谈心，真心诚意听取职工意见建议。

“大伙儿什么都可以说，你们提的意见、建议越是让我们脸红、出汗、坐不住，越能促进我们改进作风。”每到一处开展座谈，该段党委书记曹跃平都会通过这样一个真诚质朴的开场白，打消职工群众的顾虑。

截至目前，该段通过深入班组车间组织座谈，共收集职工建设性建议意见51条，并做到条条有整改、事事有回音。 朱进军 王洪波