包头西机务段党委在积极开展党的群众路线教育实践活动过程中，通过把握关键岗、盯住关键人、卡死关键点，筑牢党内“安全屏障”，积极破解生产工作中发现的难题。

该段党委针对党员的工种多、分布广、流动大等工作特点，把握关键岗，在兑现风险抵押金奖励上，对安全风险系数大的机车乘务员按关键岗位以1:3的比例奖励，对普通岗位的党员以1:1的比例奖励。

全段10个一线生产党总支，根据党小组、党支部掌握得党员思想动态、技术业务以及上月违章违纪情况，每月3日前召开党支委会，确定安全关键人，并制定关键人帮教制度，由支委进行“一对一、面对面、手把手”帮教，对症下药。

段党委还根据管辖区点多线长，调车作业易发生事故的现状，建立起关键点把关制度，段领导、党支部和车间干部，对每人包保的关键点每月查岗不得少于3次，卡死关键点的安全隐患。不仅如此，他们还组织开展“对照规章制度和作业标准、找存在问题的根源、讲违章违纪的危害”交流学习活动，以《调车作业事故宣传手册》为案例教材、配合以历年来全路的调车事故漫画为主要题材的PPT课件，深入各运用车间专门召开了多次党内安全教育，组织党员干部详细讨论事故原因、吸取教训，举一反三查找本车队、机组以及自身存在的不安全隐患，超前想象，引导党员干部带头增强安全风险意识、卡控安全风险。通过强化支部作用，达到提高班组管理水平，提高职工安全互控能力的目的，切实把党支部建设成为确保安全生产的坚强屏障。

如今，全段一线党员的安全动态、存在问题和整改情况，全部展示在“安全屏障”工程显示栏中，接受全段职工的监督。(包西机务段 史鑫）