日前，从中国铁道企业管理协会传来喜讯：由兰州铁路局党校自主研发的课题 《铁路党校多元化培训的探索与实践》荣获第二十届全国铁道企业管理现代化创新成果一等奖。这是兰州局党校近年来教学科研创新的又一突破，反映了该党校在深化改革、创新管理方式等方面取得的新成效。

近年来，兰州局党校主动适应铁路改革新形势，坚持现场调研、集体备课、试讲修改、编写教材的工作流程，积极探索多元化培训模式，形成了一整套独具特色的教学科研体系，实现党校培训从宏观到微观、从理论到实际、从校内向现场、从单一向多元的转变。同时，他们增强培训的前沿性、针对性、实效性和互动性，保证了党校在全局培训工作中充分发挥作用。

找准定位，积极研发新专题。党校教师不但要熟悉掌握党和国家的大政方针和政治理论，积极开发新专题；还要根据铁路的快速发展和改革的急剧变化，不断研究新情况，解决新问题。为此，兰州局党校教师经常深入基层、联系实际调查研究，抓住铁路改革发展中的重大理论问题、实践问题和干部职工关注的热点问题、难点问题，集中力量打造精品课程，为兰州局改革、发展和稳定提供理论支持。他们开发了 《铁路企业安全风险管理》 《铁路企业领导干部的压力应对》 《推进精益管理 实现科学发展》 《中国传统管理思想的现代运用》等专题。党的十八大召开后，他们还开发了 《坚定不移走中国特色社会主义道路——十八大报告关键点解读》 《从幼年走向成熟的里程碑——十八大新党章解读》 《建设美丽中国》 《准确把握会议精神推进铁路科学发展》等前沿性专题。围绕铁路货运组织改革，他们开发了 《认清形势，凝聚共识，深入推进铁路走向市场》 《市场营销》 《中国梦》等专题。

围绕中心，根据课题做文章。2005年以来，为快速解决铁路基层管理者的素质能力与新的运输生产力不相适应等问题，兰州局党校教师找准管理理论与现场实际的切入点，在培训的针对性和实效性上下功夫，形成了较有影响力的 《“10+1”现场安全管理技能》 《铁路现场安全管理执行力》等系列专题课，并出色地完成了以上专题在全局主要运输站段的巡回讲授任务。货运组织改革实施后，兰州局在安全生产、市场导向、效益提升、队伍稳定、创新发展等方面面临更多压力和挑战。兰州局党校适应新形势，完成了 《领导修养》 《领导艺术》 《铁路安全风险管理》等专题，提高了全局各级领导干部的素质能力。

服务基层，满足培训需求。为了给广大干部职工及时 “充电”，补强管理工作中的短板，基层站段常常提出许多个性化的培训课题，希望通过党校教师专业化的视角、深入浅出的讲解，答疑解惑。针对兰州车务段的题目，兰州局党校教师完成了 《绩效管理》 《现代铁路企业管理基础知识》等专题。针对嘉峪关供电段的题目，兰州局党校教师完成了专题 《学会感恩》。这种培训方式找到了站段培训需求与党校培训的最佳结合点，较好地满足了站段个性化培训需求，不但增强了党校专题设置的针对性和实效性，还拓展了党校专题的涉猎范围。他们还采取由基层单位领导选课、党校教师深度开发的双向互动举措；由基层站段选择项目，长期携手进行项目合作；接受基层单位委托，全权负责培训工作；发挥党校资源优势，围绕多元化培训创新管理方式，助力职教工作的开展。

通过积极探索和实践，兰州局党校基本实现了 “不断提高兰州局党校培训工作服务企业中心工作的能力，不断提升干部的理论水平和党性修养，不断提高各级管理者的管理素质和能力”的教学改革目标，为各级管理者储备知识、拓宽视野发挥了积极作用，走出了一条企业党校独具特色的培训之路。