（和平）连日来，北京铁路局以两级党委中心组和局机关干部为重点，组织干部职工认真研讨北京局原电务器材厂职工整建制转岗过程中蕴含的思维方式、工作方法和经验启示，用科学方法、创新精神、群众观点真正解决问题、共同克服困难，创新思路推进企业改革发展。

去年以来，北京局坚持将群众路线贯穿企业管理全过程，陆续将11个亏损和冗员单位职工整建制转岗到缺员单位，取得了转岗职工满意、职工收入增加、亏损企业解困、盘活全局人力资源的突出成效。通过对照自我、眼睛向内式的研讨，各单位结合形势转变观念，立足实际推进各项工作。3月3日，《北京局稳妥推进亏损冗员单位职工整建制转岗》 《踏上开往幸福的列车——北京局原电务器材厂职工整建制转岗记》两篇文章在 《人民铁道》报头版头条位置、A2版整版刊发后，在北京局干部职工中引发强烈反响。

北京站组织党委中心组专题研讨北京局稳妥推进亏损冗员单位职工整建制转岗经验做法后，大家一致认为，要推动北京站创新发展，必须从思想上、行动上快步跟进。针对客运车间人员紧张的状况，该站将按照精干高效的原则，采取动态调整岗位的方式，节约人工成本，提高工作效率。天津车务段组织领导班子成员进行专题研讨，借鉴兄弟单位盘活既有人力资源的好经验，教育职工学习转岗职工自强不息的奋斗精神和攻坚克难的拼搏精神，确保运输安全和经营成果。天津西站、沧州车务段、张家口车务段、石家庄客运段等单位也组织领导班子成员进行了深入研讨。

通过研讨亏损冗员单位整建制转岗经验做法，北京局各单位领导干部进一步把依靠职工、相信职工、服务职工、发展职工作为开展工作的出发点和落脚点，千方百计维护和实现职工群众的利益，依靠职工推动企业发展；进一步树立了创新发展的观念，敢于打破传统观念和方法的束缚，以解放思想、开拓创新的精神，切实推动问题的解决；宣传了北京局原电务器材厂转岗职工 “转岗转观念，创业创一流”的精神，努力做到立足岗位创先争优，为全局创新发展做出更大贡献。

了解到，北京局将此项内容纳入3月份党委中心组学习计划，组织各单位领导班子成员进行专题研讨，对照文章，结合实际，深入查找在贯彻落实群众路线方面存在的问题，不断加强整改，切实提高工作水平。