3月9日，集通铁路后勤管理段“一届三次职工代表大会暨2014年工作会议”在锡林浩特地区召开。会场没有标语，没有鲜花，没有纪念品，各项报告简洁明了，铺排工作思路清晰，“清新简朴、高效务实”的会风在全段干部职工中引起强烈反响。

“我觉得这条定的不合理，执行起来标准难以掌握，我建议……”锡林浩特综合车间主任吴彦龙针对《后勤管理段职工工资与岗位工作挂钩考核分配办法（试行）》提出了自己的意见。会议期间，与会67名职工代表分成3个讨论组，围绕《后勤管理段生产经营绩效联责考核办法》、《后勤管理段干部履职考评管理办法》和《后勤管理段劳务派遣用工管理办法》等5个办法展开了热烈讨论，纷纷提出了自己的意见和建议，参与热情空前高涨，原定于晚上21时结束的讨论一直持续到零点。

今年46岁，已经在基层工作了20多年的正蓝旗综合车间安全技术员周华感慨地说：“过去的职代会一开二三天，如今，一天结束了会议所有议程，领导做报告时间少了，代表们就关切的问题讨论的时间多了，这是过去从来没有过的事！”

据了解，该段持续践行“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定，在会议召开前夕，段党政主要领导要求会议活动必须简约、高效、求真、务实，坚持改会风、转作风、开短会、讲短话，不组织娱乐活动，不搞会餐，不安排合影。段党委书记鞠靖表示，会风反映了作风，是责任、效率的体现，会议就是工作，会议开得扎实，也是工作做得高效，会议开得节俭，也是工作做得务实，节俭务实的理念不止体现在一场会议，还要使之贯穿于后勤段具体工作的方方面面。