“铁路局对我们女职工真是太关心了！”在兰州铁路局采访时，经常听到这样的话，女职工用不同方式表达着自己的心声。这个局出台一系列措施，切实维护女职工的健康、劳动、政治、精神、发展五项权益，将特别的关爱送到女职工的心坎里，促进了企业和谐发展。

今年以来，兰州局以深化 “三线”建设为载体，大力推进饮用水净化、旱厕改造等卫生工程，开展标准化淋浴室、伙食团创建工作，不断改善沿线职工生产生活条件，努力为女职工营造健康卫生的工作生活环境。他们将防病治病的关口前移，组织全局近2万名女职工，每年进行一次妇科疾病普查体检，并有针对性地开展心理生理健康专题讲座，联系医疗机构为女职工提供义诊咨询服务。此外，他们还投入157万多元，为女职工购买并配发了卫生保护用品，切实保障女职工身体健康。

他们在全局46个单位开展了 《女职工劳动保护特别规定》答题竞赛活动，进一步普及了女职工劳动保护法规知识。他们积极参与铁路局和站段各项政策措施的制定，保障女职工在工资分配、住房分配、评定职称、接受教育、劳动保险等方面，享有与男职工平等的权利。同时，他们严格执行国家有关妇女权益保护的法规，不安排女职工从事不适宜的劳动，并落实女职工在怀孕期、哺乳期、经期、产期的各项保护规定。

这个局充分维护女职工权益，在各级职工代表大会上始终保证女职工代表的比例，畅通女职工权益诉求表达渠道，充分保障女职工对铁路局重大事项的知情权和重要决策的参与权。他们通过平等协商签订集体合同，并特别把《女职工权益保护专项合同》作为其中的一项重要内容，在职代会上正式签订，并定期监督检查落实情况。

兰州局工会通过 “和谐兰铁”文艺演出、职工才艺比赛、书画摄影比赛、征文和演讲比赛等形式，为全方位展示女职工风采搭建各种平台。他们成立女职工才艺兴趣小组、文化沙龙，为女职工较多的一线车间、班组专门配备适宜女性活动的文体设施，积极开展女职工喜爱的文化体育活动。结合铁路行业特点，他们努力营造健康向上的文化环境，培育敬业爱岗、团结奉献的女职工团队精神；下拨女职工专项工作经费，坚持开展 “巾帼建功立业竞赛”活动，对在铁路局运输安全和经营过程中做出突出贡献的先进女职工集体和先进个人，大张旗鼓地进行表彰奖励。同时，他们大力推进女职工素质提升工程，有针对性地开展技术培训、技术比武、岗位练兵等活动，努力提高女职工综合素质，引导女职工以能力求发展、以技能求岗位。此外，他们通过各种途径，引导女职工培养有益健康的兴趣爱好，努力提升其文化修养和艺术素养，推动企业科学发展。