呼和电务段关工委充分发挥“五老”作用，围绕安全生产任务，积极配合党委、工会、团委、职教科等部门做了大量的青年教育和思想政治工作，认真开展青年队伍“传帮带”，不断深化关工委“五好”建设内涵。

加强自身建设，“五老”素质提升到位。党委和党政领导高度重视，把“五好”关工委创建活动纳入重要议事日程，明确责任分工，主管领导亲自抓，关工委常务副主任、关工小组组长具体抓、关工委老同志协同抓；同时对“五老”队伍实行动态管理，及时调整充实“五老”队伍，不断提升队伍整体素质，充分发挥“五老”的独特优势，使关工委工作取得了长足进步，为全段整体工作健康发展起到了积极作用。

健全工作制度，管理细则完善到位。该段关工委不断更新观念，探索关心下一代工作的新途径和新方法，始终坚持“三三三一”工作思路，镜头不换，力度不减，在实践中不断创新关工委工作的方式方法。针对青工特点，结合段内安全生产实际，逐步形成关工委工作长效机制，建立健全了《关工委人员岗位工作制度》，及时调整离退休老同志关工委工作重点，坚持“主动跟进、自觉融入、见缝插针、立足基层、依靠五老”的工作方针，确保关工委工作有计划、有检查、有汇报、有总结，使关工委工作任务更加具体，作用更加突出。

开展主题活动，青工成长帮扶到位。作为青工教育的一支重要力量，该段关工委在关爱青工、服务生产中努力发挥余热作用，积极开展“老青父子保安全”、争当“青年信号工标杆”、“安全寄语”等一系列主题活动，加强对青工的引导，大力减少青工队伍中的不稳定因素。同时组织有经验和技术专长的老同志参与单位组织的技术练功比武，现场进行示范指导，并结合自身经历和鲜活事例，给青工讲安全、将业务，帮助青工树立“干一行爱一行”的良好作风，提高了青工学技练功的热情，不断激励青工为安全生产争做贡献。