2月26日，郑州桥工段召开“全员业务学习，人人岗位达标”活动动员大会。来自这个段各车间主任、副主任、兼职教师和机关各科室负责人参加会议。

这个段立足于企业发展实际，着眼于人才队伍素质提升需要，积极探索新形势下人才队伍建设的新方法、新思路，在规范人才选用、完善人才管理、服务人才队伍上倍加努力，不断激发职工队伍“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”的工作热情和内在动力，为深入推进“人才兴段”战略提供素质保障。

这个段通过开展“全员业务学习，人人岗位达标”活动有效开展，进一步贯彻落实“每周一课、每月一考、每季一赛”业务学习制度，使车间学习培训日常化、制度化、规范化。不断激发全段职工学业务、练技能的主动性和积极性。通过建立完善奖优罚劣考核机制，鼓励职工在各自不同的岗位上“成才”、“出头”、“冒尖”，培养和提高职工的业务素质及岗位应变能力，有效提升职工队伍整体素质，为设备质量持续稳定打下坚实基础。