（陈恩华）1月下旬，在重庆供电段北碚职工培训基地，来自全段9个供电车间的20名电力线路工参加了月度业务实作项目抽考。

这个段结合春运工作，制定了 《职工教育培训工作管理办法补充规定》，在全段接触网工、电力线路工等行车主要工种职工中推行月度抽考制度。他们在每月下发培训内容、组织职工开展培训的基础上，随机抽取职工参加考试，对考试不合格者及其所在车间相关管理人员进行经济考核，直至考试合格为止，激发职工学习热情，促使职工由“要我学”到 “我要学”转变。

“这是我们单位开展的第二次月度抽考。考试中，我们严格对照作业标准和技术标准评分。在前一次月度抽考中，有10名职工考试不合格，职工本人和所在车间相关管理人员都受到了经济考核。”重庆供电段职教科负责人陈云说， “作为设备管理单位，虽然我们不是直接服务旅客，但通过提高职工业务素质来确保设备可靠运用，就是在为实现 ‘安全出行、方便出行、温馨出行’的春运工作目标而努力。”