合肥工务段把温暖送到每名困难职工心中“五清四进三送”机制见真情

“感谢领导，是组织上的关怀让我更加增强了照顾丈夫的责任感。”1月15日，合肥工务段合肥采石场困难职工鲍新战的妻子在家中对前来看望的段领导说。该段实行 “五清四进三送”机制，切实改善困难职工的生活状况。

为切实掌握困难职工的情况，有针对性地做好春节慰问工作，在慰问前，段党委、工会分头召开党支部书记和车间工会主席会议，做出部署。

他们对全段困难党员、困难职工进行摸排，逐人建立台账资料，做到“五清”，即对困难职工家庭地址清、家庭成员清、致困原因清、困难程度清、家庭经济收入清。他们针对困难职工、困难党员居住地比较分散的实际，成立了段、车间两级班子春节前送温暖活动领导小组，开展 “四进三送”送温暖活动，通过干部进车间、进班组、进职工宿舍、进职工家庭，向困难职工送去慰问金慰问品、送去新年祝福、送去政策关怀。