近年来，为认真贯彻落实总公司党组、路局关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，郑州供电段深入推进安全风险管理工作，加强干部队伍作风建设，激励各级干部切实转变工作作风，弘扬“负责、认真、主动”的工作精神，为美好郑供家园建设提供强有力的作风保障。

这个段按照“问题在现场，原因在管理，根子在干部”的思路，建立健全干部作风督查机制，以干部履职尽责为重点，组织实施干部作风督查，加大追究问责力度。深化安全风险管理、干部月度安全生产责任制考核相结合，科学实施，严格管理，务求实效，建立上下联动、规范常态的干部作风监督检查和考核评价机制。

该段积极落实干部岗位履职情况。狠抓各部门的岗位职责内容是否健全，范围是否清晰明确；是否对岗位履职情况进行检查、监督和考核；各级干部是否按岗位要求履行职责，是否存在脱离现场、脱离职工群众的官僚主义、走过场做样子的形式主义、不敢抓、不敢管的好人主义、凭经验和老办法的经验主义等作风问题。