一年来，在洛阳电务段党委的正确领导下，在“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”活动中，洛北党总支紧紧围绕安全生产这个中心，一切从实际出发，时刻牢记“内强基础，外树形象，开拓进取，争创一流”的指导方针，充分发挥党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断探索新形势下的车间党总支管理模式，正确引导广大干部和职工保安全、保畅通、保效益，较好地完成了生产任务和上级布置的各项工作，为车间各项工作的稳步推进，提供了坚强的思想保障。以下是我们所作的主要工作：

一、认真开展三无一创，提高党组织凝聚力。

在年初的党员大会上，洛北党总支重新学习了创先争优的有关内容，让广大党员时刻牢记：用自己的实际行动去争当优秀党员和争创先进党支部。让每个党员都明确：“三无”就是无违章、无违纪、无事故。“一创”就是创党建安全工作品牌。党总支通过抓安全教育、安全承诺、谈心交流、难点攻坚、包保帮带，党员通过带头强化责任意识、带头查摆整改问题、带头提高业务素质、带头坚持标准化作业、带头争创先锋岗区，实现无违章、无违纪、无事故目标，为车间的安全稳定做出了贡献。

在日常工作中， 洛北党总支充分利用“三会一课”、班前会、安全分析会等时机，学习安全规章制度，灌输安全知识，增强大家的安全意识。同时还结合“安全大检查”、“安全回头望”等活动，召开安全反思会，查摆在执行规章制度、遵守纪律、业务素质等方面存在的问题并切实抓好整改，消除各类事故隐患。每季度初，党支部和全体党员结合阶段工作重点，紧扣“三无”目标做出安全承诺，并在党务公开栏进行公示，督促广大党员认真执行。为了规范管理，党总支建立了党员岗区分布明细和党员个人详细信息台账，做到党员干部对党员的岗区分布、主要业绩、专业特长、突出贡献心中有数。在日常工作中，党总支坚持每季度对职工队伍思想状况分析一遍，有针对性地与重点对象谈心、党支部书记与党员职工全员谈心、把思想工作与解决实际问题相结合，引导党员职工坚定信心，振作精神，确保安全。党总支还根据实际工作情况，制定了党员标准化作业一日工作流程，发挥党员在作业前安全预想、作业中防范卡控、作业后把关验收作用，在确保安全生产的同时，进一步提高了党组织的凝聚力。

二、紧盯关键设备，推进安全生产健康发展。

洛北党总支在搞好党建工作的同时，始终把安全生产放在重中之重的位置，善于在设备质量、安全隐患、故障教训中总结经验，把握安全规律，找出薄弱环节，前瞻性地在维修工作和巡视工作中把握关键，做好预防。在安全教育中坚持做到警钟长鸣，把“智者以别人的教训防止流血，愚者以流血而吸取教训”等安全理念牢固植根于干部职工的思想深处，严格执行“三个不能”、“四条高压线”等电务人身安全防范措施，切实吸取各类事故教训，狠抓施工组织，紧盯设备维修，通过班组互检、车间互检，安全包保等多种方式，促进了车间安全生产的较好发展。

在今年的洛北上行场复式交分道岔改造，和关林双机道岔施工过程中，广大党员充分发挥了先锋模范带头作用，紧盯关键部位，确保了施工安全。党员李胜利时刻盯在施工一线，对发现的棘手问题及时处理：交分道岔区段渡线钢轨交错，无法下钻打眼，他和工务及时沟通，要求大家紧跟工务步伐，每安装一根渡线钢轨，就及时把全部轨眼打好；道岔无法进行密贴调整，他及时要求工务更换尖端杆上的连接铁，密贴问题迎刃而解。党员周永强身先士卒，亲自在太阳下进行电缆探测；在下沉电缆过程中，他严把“枕木下600mm”关，确保施工中的电缆万无一失。党员刘晓东冲锋在前，对电机内部、道岔外部螺丝逐一进行紧固，为确保万无一失，他还用450mm板子携带加力杆进行复紧。在37度的高温下，尽管挥汗如雨，但施工质量，在他心里一刻也没有放松过。

三、狠抓思想基础，抓好党员职工队伍建设。

在抓好党员职工队伍建设方面，洛北党总支坚持思想领先，教育领先。利用“三会一课”进行党的路线、方针、政策宣传，加强先进性教育和坚决落实上级党委的指示精神。要求党员不忘身份、牢记宗旨、坚守信念、立足岗位从我做起，从小事做起，大力开展“三保一促”和“三无一创”为主题的实践活动，发挥党员的先锋模范作用，用实际行动影响身边的人，发扬一名党员一盏灯，一个小区一面旗的作用。

结合工作实际，洛北党总支每月坚持开展“党员奉献日”活动，把无形的党务工作和有形的设备质量有机地结合起来。从关林站轨道电路标调到龙门南基础设备整治；从上行场更换托盘道岔到关林站中修，广大党员都纷纷响应：当日值班的协商调班；在家休班的放弃休息参战；家里有困难的想办法克服。在施工中他们认真负责、一丝不苟、精益求精，按照技术标准，尽心尽力的装好每一个垫片；紧固好每一个螺母；调整好每一个区段，不仅提高了设备质量，而且还提高了党员的凝聚力。现在每月最少一次的“党员奉献日”活动，已在洛北车间形成了制度，今后我们还将以这种方式为载体，提高广大党员的思想觉悟和奉献意识，为洛北车间的安全生产保驾护航。

在标准化班组建设方面，我们以点带面树立典型，然后全面铺开。洛北上行场工长秦宏伟既是技师又是党员，车间经过深思熟虑，最终选择他们工区作为突破口。通过车间互检、干部包保、重点帮扶等多种形式，对洛北上行场进行重点督促、检查、整改，经过一段时间的努力后，班组面貌焕然一新，最终在电务段评比中，顺利通过了“标准化班组”验收，实现洛北车间在班组建设方面“零”的突破。目前伊川信号也通过了验收，在今后的工作中，我们将继续发扬以往的工作经验，让更多的班组踏入到“标准化班组”的行列，甚至要踏入“精品班组”的行列，从而促进班组化建设的全面发展。

在抓好职工思想队伍建设的同时，洛北党总支始终强化对党员干部的廉政思想教育，把反腐倡廉与路局开展的“反思权力观、保持纯洁性”为主题的，党风廉政宣传教育活动结合起来，组织车间班子成员大力开展“权利从哪里来，权利用哪里去”、“水可载舟、亦可覆舟”等主题教育活动，教育党员干部要立党为公，执政为民，做清正廉洁的党员，当干事创业的干部。同时还开展廉政专题党课；推行新任职干部廉政谈话；填写廉洁勤政自律卡等，多举措防止不廉洁现象的滋生蔓延，一年来，洛北党总支没有在廉政方面出现不良反应。

四、营造正确氛围，推进精神文明建设协调发展

近年来，我们注重精神文明建设，营造文明氛围，坚持利用宣传栏、车间办公网进行正确的舆论宣传。车间、班组都建立了周一学习制度，按照上级制定的政治学习计划和进行正确的舆论导向。坚持正确的、有利于和谐社会的文化，坚决抵制落后的、与健康文明社会相抵触的不良风气；坚持典型引路、榜样树人，在评先工作中坚持把那些工作踏实、乐于奉献、群众认可、成绩突出，真正的先进评选出来。伊川信号朱保安同志，在日常工作中，默默无闻、踏实肯干、吃苦耐劳、钻研业务，经过工区投票和车间讨论，朱保安在工作了25年后，第一次当选为电务段的“先进工作者”。突破了以往先进只在工长和干部之间转的怪圈，让广大一线职工看到了希望和奔头。大家纷纷表示：要向朱保安同志学习，争当先进工作者！       

在“星级文明”建设中，洛北车间充分利用孟津信号“小洋楼”的优势，督促工区伙计们要珍惜来之不易的优良环境，经常告诫大家：在保证安全生产的同时，还要注重环境卫生的保持工作。同时通过车间互检、干部包保、不定期抽查等多种方式，帮助工区提高思想认识，树立“洛电美好家园”的良好形象。

在新闻宣传方面，“一长两短”制已经深深扎根于每个班组：即每个班组每月必须最少有一篇长信息和两篇短信息汇报到车间，形成制度、奖勤罚懒。同时在今年的职代会上，通过了洛北车间新闻宣传的奖励方案。由以往的短信息、短文、长文分别奖励10元、20元、30元，改成20、30、50元，有力地激发了广大职工的写作兴趣，在今年的《洛电之窗》上稿率中，洛北车间比以往有了明显的进步，有力地推动了精神文明的宣传。