一是完善管理制度。建立定期考核和日常抽考相结合、业务知识与实际技能相结合、处罚与激励相结合的管理机制。严格执行持证上岗，坚决杜绝酒后、疲劳、超速、超载及违反禁令标志的现象发生，确保驾驶员严格依法驾驶。

二是加强教育培训。对全体汽车驾驶员进行道路交通安全法规、操作技能、职业道德和事故案例警示教育。通过对事故案例的分析，促使驾驶员吸取教训，有效提高司乘人员日常业务素质，牢固树立道路交通安全意识。

三是全面消除隐患。每月抽检车辆常态，对转向系统、刹车系统、照明系统、制动装置及轮胎等关键部位进行全方位调校保养，发现问题及时整修，确保车辆性能良好。