按照“促进现场更加安全稳定有序、为春运工作做好准备打牢基础”的目标，包头客运段从2013年12月15日起至2014年1月15日开展为期一个月的新职人员标准化作业专项整治活动。

近年来，该段先后吸收了大量的新鲜血液，大量青年大学生、大专生、复转军人及劳务派遣人员加入其中，这股新生力量的纳入既是一种活力，同时，由于受新职人员自身业务素质和其对铁路运输生产性质、卡控安全风险的认识以及驾驭现场能力的限制，给加强基础管理、深化安全风险管理以及提高制度、措施在现场的落实力带来了一定难度、压力，这就给如何更加谨慎、更加重视培养、关心爱护和运用好新职人员提出了要求。

包头客运段为落实好此次活动，成立领导组织机构，并划分各职能部门的责任范围，分三个阶段制定了推进计划，通过新职人员培训教育、师带徒协议及履行、岗前业务知识培训、新职人员持证上岗、新职人员劳动纪律、新职人员日常管理、新职人员思想动态等不同形式的培训、检查，帮助新职人员捋顺工作思路，更快的投入到全新的工作中。

同时，对新入职人员工作进行了检查验收，建立了问题库机制，对新职人员日常管理、教育培训、现场作业等方面存在的问题进行深入排查，对各级发现的问题要仔细梳理归纳，并制定行之有效的整改措施。由段相关科室人员组成验收小组，对各车队、车间开展本次活动的具体工作质量和实际效果进行检查验收，做好总结分析。确保新职人员牢固树立标准化作业的安全意识和主动落标的责任意识，从源头上控制新职人员不安全行为，奠定扎实的人才基础和深入推进安全风险管理提供保障。从源头上提高旅客满意度。（刘文）