本报特约 王剑平

拥有健康的体魄，不仅是职工幸福生活、快乐工作的前提，而且是企业可持续发展的重要保证。兰州铁路局通过组织职工进行健康体检、大力帮扶患病职工、开展全民健身活动等措施，积极实施职工健康保障工程，切实维护了职工的生命健康权益，促进了企业科学发展。

定期体检，为职工打好预防针

2013年，该局拨发1400万元专项资金，组织23个单位的38615名在岗职工进行了两年一次的健康体检。针对心脑血管疾病患病率逐年上升的实际，他们为41岁以上职工增加了颈动脉彩超检查项目。他们还关注女职工和特殊工种职工身体健康，每年为全局女职工进行一次妇科病普查，为机车乘务员进行专项健康体检。及时的检查有助于职工早发现早治疗，避免小病延误成大病。

该局工会为沿线班组和流动工队配备了1618个小药箱，定期下拨专项资金购买补充药品，用于职工疾病预防和应急治疗。针对暑期职工高温作业的实际，他们为各基层单位下拨 “送关爱、送清凉”专项资金，用于购买防暑降温药品和食品。

同时，他们还适时举办健康知识讲座，邀请医疗专家为职工讲授健康养生知识，开展义务咨询活动，印发健康知识手册，增强职工的疾病预防意识。

救助有力，给患病职工吃定心丸

据统计，该局困难职工70%以上是因大病致贫。为此，他们充分运用社会保障政策，建立和实施困难职工 “三不让”帮扶救助办法。2013年，全局共支出 “三不让”助医资金1250余万元，直接帮助患病职工达1.7万人。

2012年7月份，该局中卫工务段平凉桥隧车间职工司金军不幸罹患急性坏死性胰腺炎，抢救治疗先后花去70余万元。该段第一时间将其列为重点帮扶对象，并通过医保系统报销46.6万元。兰州局工会迅速为其审核发放 “三不让”补助金近7万元，中卫工务段工会为其申请大病借款3万元。期间，该段段长陈学喜、工会主席袁和海专门前去慰问，并安排车间 “爱心互助”志愿服务小组帮助司金军一家解决实际困难。

为了不让职工因无钱治病而陷入绝境，他们多次通过兰州局职工代表大会修订帮扶救助实施办法，建立困难职工最低生活保障制度，不断扩大困难职工帮扶救助范围，提高救助标准。

该局通过开展 “走基层、访家庭、促和谐”活动，深入基层一线，向职工广泛宣传社会保障政策规定及铁路“三不让”帮扶救助等举措，帮助长病、大病、工伤以及其他困难职工解决实际问题。

运动健身，为职工健康注入活力

生命在于运动。该局坚持把抓好群众体育和全民健身活动作为维护职工健康的重要手段。兰州局投入900余万元对5个文体场馆和8个俱乐部进行综合改造。近期，他们又为14个基层单位的62个车间班组配备了乒乓球台、篮球架、羽排一体架、健身路径等体育器械。同时，他们为嘉峪关供电段等单位修建足球、篮球、羽毛球场9处，对部分运动场地进行了整修改造。

为了充分利用站区文体活动资源，活跃职工文化生活，该局工会成立了28个地区 （站区）工会联合会，组建职工文艺兴趣小组和业余文艺活动队108个、文体协会20个、单项体育协会15个，分地区组织开展日常文化体育活动。近期，他们开展了 “为基层送体育、为职工送健康”系列活动，抽调体育骨干深入天兰线各站区，为职工传授篮球、羽毛球、乒乓球等体育技巧。他们还根据沿线职工的兴趣爱好，开展了全局气排球、羽毛球、游泳、长跑等体育比赛。2013年，兰州局获得了全国群众体育先进单位、“全国全民健身活动优秀组织奖”等多项荣誉。

与此同时，该局每年还投入100余万元，对具有烟尘及有害气体的作业场所进行有效治理，并为职工及时发放各种劳动保护用品。全局各单位坚持落实职工带薪休假和健康休养制度，全方位维护职工的身心健康。