焦广峰

在美国西点军校里有一条行为准则，那就是“没有任何借口”。这一理念对我们当前提升企业凝聚力、建设安全文化不失为一个很好的借鉴。众所周知，人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长过程。一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。它总是在潜意识里告诉你，这个事这样做，那个事那样做。在习惯的作用下，我们哪怕是做出了不好的事，也会觉得是理所当然的。

日常工作中，有的职工存在“违章违纪没有什么”的思想，当考核他时，他总是为违章违纪寻找各种借口。第一次他可能会因为借口让自己暂时逃避责任而庆幸。但是，这种借口所带来的“好处”会让他第二次、第三次地为自己去寻找借口。因为他在思想上，已经养成了寻找借口的习惯。当寻找借口成为习惯，职工作业过程中必定违章频现，最终很有可能造成不可挽回的损失。

无数事实证明，不遵守安全规章的后果是无法估量的，必然要付出沉痛代价。因此，我们要大力加强安全教育，不断增强职工的安全意识，让每一名职工都认识到违章违纪没有借口，抛弃寻找借口的不良习惯，确保安全生产持续稳定。