乌海货运中心始终坚持“以人为本”的管理理念，创建学习型企业，培育知识型员工，把加强职工的教育培训作为推动货改成功的根本动力，不断提高了职工队伍素质。

中心针对货后新组建单位职工队伍参差不齐的现状，坚持“学用结合，按需施教”的原则，将中层以上业务骨干直至总经理层全部纳入职教一线，通过“一对一”的方式，以老带新，言传身教，加强职工能力提升的力度和速度，使队伍建设尽快适应中心快速发展的需要。同时，以新设备、新工艺、多岗位为着力点，分层次、多渠道、全方位开展业务技能提升培训。把货改以来所有新岗位作为培训重点，分安全培训、理论培训、实作技能培训和岗位实习三个阶段进行脱产和半脱产培训，确保职工应知必知、应会必会、应干会干、应急自如，切实提高职工实际动手和应急处理能力。通过分层考试、严格把关，达到培训合格、上岗放心的目的。今年以来，中心在专业理论培训上分别举办了岗位安全培训、经营业务培训、财务税收培训、物流服务培训、有关法律法规培训等。在实作技能培训上，分别进行了装卸作业门吊、叉车、装载机、正面吊实际操作演练；调车作业实际操作演练；货装作业实际操作演练；汽车司机操作演练等培训。通过扎实的培训，大大提高了一线干部职工的整体业务水平，10月18日，在呼铁局举办的2013年度全局货运系统职工技术比武活动中，乌海货运中心李成良同志以85.65分的总分荣获货运营销员个人第一名的好成绩；乌海货运中心荣获货运营销员组团体第二名的好成绩。