徐井春

年末是事故的多发期，其中一个重要的原因就是有些干部职工患上了“安全疲劳症”。

要推进安全生产持续稳定，就要谨防年末 “安全疲劳症”，这就要求干部职工防微杜渐，从思想上筑起防止事故的坚固屏障。

大错误大多是由许多小错误铸成的。一些职工在工作时图方便，随意简化作业程序，一时侥幸没有被发现，就渐渐降低了预防事故的警惕性，给安全隐患乘虚而入打开了方便之门，最终酿成安全事故。

为防止年末 “安全疲劳症”，干部职工要时刻坚持精神定力、保持心理耐力，坚定不移地树立安全第一的思想。此外，干部职工还要擦亮眼睛，经常反思自身在安全生产中存在的不足，不断规范自己的作业行为，自觉遵章守纪。

笔者认为，要想不断推进安全生产，不仅需要科学创新的能力和坚持不懈的精神，更需要居安思危的意识和攻坚克难的勇气，只有及时 “对症下药”，才能根治 “安全疲劳症”，实现安全生产的目标。