近日，包头车务段下大力气对沿线各站职场环境进行全面检查整顿，收到实效。

    明确责任区域。制定并下发了《包头车务段职场环境管理标准及考核办法》，从公共区域、岗位区域两个方面明确了各科室、管内各站的责任区域范围和责任人；设立了职场环境管理考核领导小组，在各科室负责人和车站站领导自查的基础上，不定时抽查职场环境卫生保持情况。

    明确管理标准。确定了公共区域管理标准、岗位区域管理标准、岗位人员形象标准、环境保持管理标准等四个方面27项管理标准；管内各站利用召开站区协调会的时机，牵头组织站区各单位根据各自分管辖区，合理协商划分环境卫生责任区，明确治理责任，制定统一的站区环境标准，绘制了“站区环境卫生责任划分图”；按照“依照标准、按时检查、定期分析、及时整改、注重保持”的要求，定期通报站区环境治理情况，协调整治站区环境存在问题。

    明确考核范围。依据局经营管理过程问责考核办法，确定了20条职场环境管理考核问题范围，做到每片卫生区域、每件办公用品都落实责任人，发生问题按规定进行考核和追责，并联责考核相关管理者。