进入十一月份，一年一度考验铁路系统的的冬春运已经吹响了号角，为进一步深化党员创岗建区活动，积极配合冬春运立功竞赛，展现党员先锋模范风采，为党的群众路线教育实践活动提前热身，大板机务段党委在冬春运立功竞赛期间开展为期四个月的党员争当“四百一无”安全标兵活动。

此次活动自11月15日开始至2014年3月15日，为期四个月，该段党委以冬春运立功竞赛以契机，号召全段党员立足本岗，提高安全风险意识，营造安全工作氛围，在冬春运立功竞赛期间争当“四百一无”标兵，即党（总）支部综合治理完好率100%、党员班组消灭轻伤以上事故100%、机车出库率100%、段修机车交验率100%、全段党员无甲Ⅱ类以上问题发生。

活动要求各党（总）支部及广大党员在完成冬春运立功竞赛奋斗目标的同时，管内各党（总）支部的综合治理工作中，党员不得有参与“黄、赌、毒、酗酒、打架”等损害党员形象的行为，目标合格率达到100%，班组党员消灭轻伤及以上事故，合格率达100%，党员机班担当乘务工作，消灭机车出库责任晚点，机车出库率达100%，段修机车交验中，党员岗位施修范围内无返工修，合格率达100%，严格执行标准化作业，全段任何党员岗位均无甲Ⅱ类以上问题发生。

为使党内“四百一无”争当标兵活动处于动态管理，考评情况更易于掌握，段党委实行了“一否、一卡、一赛”评比方式，即党员达不到“四百一无”要求，违反其中一项立即否决取消评选资格，并设立“积分卡”、开展“百分赛”。将党员自评、小组互评、支部认定、群众测评、党委考评“五评”内容设定为100分，每项20分。在明确“安全否决项点”基础上，每月开展“百分赛”考评“计分”一次，逐月进行“积分”累计至活动结束满分400分。每月对掌握的情况进行分析，通过采取“一否一卡一赛”考评方式，使党员清楚自己的“积分”情况及“四百一无”活动整体开展情况，有效地增强了党员的自我约束力，激发了党员模范作用的发挥。

通过开展党员争当“四百一无”安全标兵活动，意在号召和激励全体党员在工作中争做标兵，带头讲安全、保安全，让党旗颜色更艳、让党徽光彩更亮、让党员称谓更响、让党员形象更正，通过树立党员标杆，引导全段员工履职尽责、敬业奉献，保持集团公司当前安全稳定的大好形势，以优异的作风推动安全运输生产持续发展。（张伟）