撑起两个“家”的“铁汉子”

“哥哥，嫂子的病情又加重了，咱妈吃饭也不好，你啥时能下班回家”。“马上就要进入冬天了，我们车站的锅炉还没弄好，等正常供暖后我就回去”。挂了弟弟的电话，这位48岁的汉子落泪了，他深知亲人需要他而车站更需要他，为了大家它只能舍小家了。

2013年，在自己的小家，赵广义一半时间照顾患有脑出血瘫痪在床的妻子，一半时间用来给患有股骨头坏死行动不方便的老母亲洗衣做饭；回到车站的大家，他变压力为动力，以身作则严格标准，精心管理安全生产，关心职工奉献边陲，无论“家”的大小，赵广义就是这样用坚强撑起了一片天。

赵广义所在的营盘湾站是包头车务段管内包白线上的一个五等小站，地处自然环境恶劣的包白地区，全站共有10名职工，50岁以上职工就有7名，一年当中赵广义仅替班时间就长达两个月个月。2012年9月，他调任营盘湾站长，去之前是有心理准备的，可是落后的基础设施、日常管理差、标准化作业执行不好、职工凝聚力不强等问题摆在了他面前。

打铁还需自身硬，作为站长他想的最多的就是如何解决这些问题，转变车站的现有工作局面成了他最大的“心病”。他渐渐发现站领导在日常管理过程中碍于“老情面”不愿“唱黑脸”，导致职工作业标准走样、安全意识淡化、管理基础薄弱。针对此，他立即请教专业科室，利用一个月时间分析整治项规章管理混乱、应急预案老旧，重点工作落实不力等现象。

几个月下来，车站各项工作的标准化建设依然是赵广义着重工作的重点。在他来营盘湾之前“一日作业标准化”只是老职工口中的一句口号，从每一个班的点名会开始到交班会结束，他都是盯控在现场，几乎没有多余的休息时间。遇到老职工的“厌烦”，他总是向他们讲明标准化作业的重要性，转变他们的懒惰思想。在替班的每一个白班、夜班，他总是认真执行“眼看、手指、口呼”，用标准化作业用语来感染身边的老职工。身边的同事年龄大了学起规章来速度慢，不会使用电脑、打印机，他就挨个手把手的教，有时哪位师傅学会了用计算机打字他都会高兴半天。“看着广义这么努力地帮助咱们，咱也不能干坐着，把咱们的工作经验拿出来和他一起分享。”车站的老师傅经常这样嘀咕。大家都知道赵广义为了撑起车站这个“家”付出了多少，他们为铁路奉献了一辈子遇上了这样的好站长，他们还想为铁路发光发热。

赵广义深知车站的标准化建设固然重要，可是地处边陲的职工就餐、住宿也急需改善。全站职工大会上他征求大家的意见在车站的空地上建设“职工菜园”，全票通过后他就“兴奋”地一头扎进了田地。10位兄弟齐上阵，在这个只有10名职工的小站被开垦出了200㎡的两个菜园。资金紧张的情况下他“背”着几位师傅买来了20只小鸡、6只兔子及各种时令蔬菜的种子，老职工们事后都责怪他为什么不事先商量，他们都愿意为“职工菜园”分忧解难。就这样200㎡的菜园一部分用来做养殖，一部分种上了西红柿、辣椒、黄瓜、大葱、白菜。常年为车站做饭的阿姨高兴地说：“今年冬天我们就可以吃上自做的腌菜了，还是赵站长有办法”。看着几位五十多岁的老职工都能吃上可口的饭菜，赵广义心中的压力减少了许多。

功夫不负有心人，终于在2013年全段组织的半年中间站验收中营盘湾站由以往的倒数第二上升至分组排名第一。段领导夸赞赵广义工作干得好，老职工也为他竖起了大拇指，可只有他最清楚车站的好多工作离标准还差很多，他的压力减轻了但他的努力不能停顿，他要对得起自己岗位上的这份责任。

在车站累的睡不着的时候他也在想患病的母亲和妻子，一头是亲情的小家一头是车站的大家，都需要他的努力。身边的老职工劝他多回家照顾老母亲和妻子，他总是说：“咱们车站我最年轻，我作为站长又是党员应该多做工作，你们先回家”。妻子躺在病床上含着泪说：“是我拖累了你，让你受苦了”。然而在他心中深知为了撑起这两个家，他必须选择坚强。