入秋以后，风高云淡。在驱车赶往包头供电段响沙湾供电车间的路上，让人感受到大漠的荒芜。车间地处库不齐沙漠南缘，环境恶劣干旱少雨， 2012年7月1日成立，有人员294人，90%是复转军人，平均年龄24岁。担负着包西线177.09正线公里接触网日常维护工作。

当车进入响沙湾车间院内，绿化带和硬化路面被安排的错落有致，消除了几分秋天带来的凉意。闲暇之余的职工活跃在篮球场、羽毛球场上。进入楼内，职工书屋绿色网吧里人头攒动，齐全的设施热闹气氛，让人忘了这里地处沙漠。

“集合！支柱抢修演练！”急促哨声过后，工长韩秀清喊道。两分钟的功夫，他们在演练场排成了一列整齐的队伍。

 “底座固定完毕”一组职工报告着。另一组将抢修支柱对准底座上好螺丝后，握紧提前拴好的大绳，三下五除二的功夫将支柱树立起来。而后梯车迅速到位，两名高空作业人员背着工具包，像猴儿一样快速爬上高空······整个演练过程用时不长，交流不多，但紧张有序，就像训练有素准备征战的队伍。

“他们现在是一群老手了！” 有着浓密胡须黝黑皮肤，在一旁观看的车间主任冀永军说道。

职工们私下里都叫他老冀。并且给老冀起了一个形象的外号——大胡子。听年轻的职工说老冀为人耿直，对他们要求严厉，平时不苟言笑。

当我们问起是怎样将一群新兵训练成老手时，老冀指了指演练场说：“练，就是练！孩子一个个聪明着呢，加上上面的关心，赶上了好时机，想不进步都难。”

该段为了提高青工的业务素质，不断为青工搭建学习平台，提供成长机会。每月按时开展学规背规考试和应急演练，为了验证学习效果按季度举行技术比武，对优秀职工进行奖励，创造了一个自觉学习的良好氛围。真是想不进步都难呀！短短一年，这个车间从新职人员中培养出来了14位工作领导人和24位年轻的技术能手。

“我们练技能就是为了保设备。”老冀弹弹烟灰，招呼一个年轻的工长过来“宋杰，你讲讲这一年我们的经历。”“这一年我们可是干的全了。夏季里我们趟过漫了腰的洪水去抢修供电电杆，冬天还要进行每天3次的隧道打冰，春天要处理被喜鹊一晚上在设备上搭建成百个的鸟窝。有一次····”    

他说的越来越投入。

此时，在一旁的老冀脸上露出不常见的微笑，夕阳的余晖射到他的脸上，几道皱纹愈发的明显起来。“收工。”老冀说道。

当笔者问起他这一年车间最大的收获是什么时，原本以为他要从那金光闪烁的荣誉陈列柜里挑几个重头的来说，谁料他说：“我们告别了这里一片沙、一口锅、一张床、一片天的生活，环境美了心情也美了。这一年，我们是辛苦了点，但孩子们都安安全全的，技术也提高了，这是我们最大的收获！“

说罢，老冀那不常见的微笑又出现在了有些苍老的脸上。