柳州机务段工会紧密围绕中心工作，充分发挥工会的职能和优势，真心实意为职工服务，开展形式多样的安全生产教育活动，在强化安全生产基础管理中展示了工会组织的作为。

安全之歌.一路唱响

为强化干部职工的劳动安全意识，该段工会深入开展了“两保一创”、“安康杯”等主题教育活动，进一步强化对职工作业纪律的约束，增强安全防护意识。每年通过开展征集合理化建议，激励职工工作创新。他们的建言献策、聪明才智，将发明的小改小革技术产品运用到安全生产中，在改进生产工艺和提高效率，节支降耗等方面取得明显的成效。其中检修车间头号“发明家”覃振洲在2012年度局工会命名的40项技术革新成果中，全段荣获15项。他一人囊括6项命名。这项特色的活动也标志着该段的合理化建议活动步入日臻成熟的有序轨道。

在安全大检查中，该段工会以创建“工人先锋号”为载体，发挥班组在安全生产中的主体作用。同时，抽调相关部门人员组成职工代表查安全小组，不定时深入现场检查各项安全措施的落实情况和劳保防护用品的使用情况，保证各岗位始终处于受控状态。

为丰富职工精神文化生活，促进企业文化建设，营造安全文化氛围，该段工会不断创新安全警示教育，拍摄了一部以火车司机为主角，反映铁路职工人生观和价值观的微电影——《责任》。获得全局安全微电影作品一等奖。在段局域网建立“职工电子图书馆”，实现送书上门、送知识进班组。举办“劳动者之歌”摄影展，使职工在欣赏作品的同时领悟到“安全第一，责任重于泰山”的启迪。每逢组织春运文艺小分队到各公寓、各机务区进行慰问演出。通过系列活动的开展，调动广大职工的积极性、鼓舞士气、使之内化于心，进而形成强大的精神力量，并转化为一股取之不尽的动力源泉，促进安全生产运输目标顺利实现。

真情之暖.一路相伴

今年夏天，该段工会积极开展“送清凉，送温暖”活动，为一线职工送去西瓜、冰饮料、海带汤等等清凉饮料。茶叶、藿香正气水、清凉油等防暑用品，一一发放到职工手里。夏季针对部分乘务员上班区段经常有毒蛇出没的情况，在各公寓配备了蛇药，组织清理了路边的杂草丛生，印制了防治毒蛇的宣传资料；汛期发生列车在中间站滞留时，及时给乘务员打电话慰问，并送去矿泉水、方便面，或者联系车站解决乘务员的就餐问题；除此之外，高度重视职工提案的办结工作，今年以来，共收集整理段职代会职工提案47条，转送到相关部门，并跟踪督促相关部门答复和落实，目前落实率已达到90%。 

 该段工会一直坚持把关心职工的身体健康作为一项大事来抓。为了更好地保障职工权益，保证他们的身体健康，定期组织职工到工人医院进行体检。并建立了“健康档案”，对体检中发现身体患病的职工登记造册，并利用段局域网、宣传橱窗、《健康之友》保健专刊给大家宣传健康知识，提高大家的疾病预防意识。给每位职工配置一个药品箱，以备需用。为职工安心工作、健康生活构筑了一道安全屏障。 为了使职工在繁忙的工作中保持健康的心态，邀请专家到段举办一场心理健康知识讲座、心血管病防治及急救讲座，通过专家介绍心理健康的重要性，了解心理疾病发生的原因以及预防、治疗的知识，从而增强自我保健、自我调节意识。职工们纷纷表示，只有拥有健康的身体，才能确保生活质量，确保工作效率，为安全生产做出更多更大贡献。

为了丰富职工业余生活，积极开展群众性文体活动，举行“劳动者杯”职工扑克牌、气排球赛、“安康杯”羽毛球赛等，缓解职工思想压力，为安全生产保驾护航。 

关爱之情.一路同行

职工有困难，身边都有工会干部的身影，职工有困难，首先想到的是工会干部。每个车间工会建立“亲情联系卡”，职工、家属24小时内随时拨打热线电话，请求帮助。今年以来，为今年有小孩参加中考、高考的80多名职工安排休假或调整交路。4月份，内燃二车间支工会及时为患心血管病的机车司机高兴华向段工会、局工会反映情况，并申请大病补助，送去组织的关怀与慰问。5月13日，高兴华患病再次住院，妻子一人白天夜晚照顾较辛苦，家中女儿无人照顾，向车间求助。为了解决他的困难，车间及时安排一名学习司机来到医院协助其妻子共同照顾护理，其家属非常感激，温暖了职工一家人的心。检修车间一位退休职工家有残疾女儿，按规定享受了路局残联给予的残疾职工家属的资助，但其家庭条件又处于贫困线以下，段工会立马按规定批准了其困难补助申请。运用车间一位乘务员值乘中突发疾病，送往医院。段工会得知这一情况后，马上组织人员到医院看望病人，并列入困难职工作为帮扶对象。“感谢段领导的关心，给予我们这么大的支持，真的太感谢了……”。乘务员家属接到段领导递来的慰问金时，感动得热泪盈眶。

该段工会在解民忧、暖人心、得民意、鼓士气的具体实践中，以爱民惠民利民的善举，激励着全段职工全力以赴推进和谐企业建设。今年以来，该段工会认真贯彻执行“三不让”承诺，金秋助学目前资助了5万元左右。助困4.4万元，助医415人次，共支付救助金31.9万元。