包头西机务段为确保新职人员快速融入企业，积极搭建有效平台促青工成长成才。

为了给青工上好入段上岗前的第一堂课，该段制定了详细的入段教育计划，将局情、段情、理想信念、责任道德教育、劳动安全及基础规章等18项内容纳入青工培训方案，并采取专题辅导报告、先进劳模、优秀典型职工代表分片辅导讲座等形式，强化青年职工职业道德教育，使其快速转变自身角色，适应岗位要求。

该段积极搭建青工交流平台，通过建立QQ群、博客等沟通渠道，倾听青工在业务学习、工作生活需求方面的热点问题，并及时汇总内容，定期进行讨论研究、反馈解答。他们逐级、分层次组织青年职工召开座谈会进行思想教育，并采取一对一谈心、公寓走访调查等方式，准确掌握青工的思想状况、成长诉求，促使青工全身心地投入到工作岗位上。

为加强青工对专业技能知识的学习与掌握，该段广泛开展岗位能手课堂、青工安全小课堂等丰富多彩的学习活动，并编制了10多个工种42个岗位的应知应会教材。同时，他们积极邀请老工人、技术骨干分专业与青工进行座谈交流，针对青工在工作中遇到的疑难问题进行逐一分析，现场解答，切实提高青工的业务能力。

该段在青工中广泛开展技术比武、岗位练兵、安全竞赛等丰富多彩的特色活动，从活动中发现青工在业务技能方面存在的不足和问题，采取分层、分类施教的模式，实施面对面、手把手的教学方法，分批、分时段对青工进行轮训，使新职人员队伍的整体素质得到快速提高。（张小平）