“车间丛整体发展的角度出发，始终坚持尊重青工、重视青工的思想，让每一位青工都能参与车间建设，这是我们工作的出发点。”锡林浩特工务段桥梁车间副主任刘金成介绍。

锡林浩特工务段桥梁车间职工共计24名，其中包括党员6人，积极分子4名，团员14名。平均年龄26岁。这是一支充满朝气、思想活跃、干劲十足、勇于学习、敢于创新的青年团体。

学习学透入脑入心。桥梁车间近期开展“青年职工上课堂”活动，改变了过去“死记硬背”单一的学习模式，让每一位职工实现“教师梦”；课上增加了“互问、互答、共同探讨”的学习环节，答案没有唯一，只追求更好；最后由专职教师点评。桥隧教师刘金成说：“这样的学习方法是由青年职工提出来的，车间坚持践行青年路线，效果极好。有时课上提出的问题，我都不会，现在也须补强学习。”

边学边改推动发展。桥梁车间党支部去年刚刚成立，基础薄弱。党支部决定以“走出去、请进来”的方式边学边改促成长，车间5月份主动向探伤车间党支部学习内业资料等基础台帐，促进桥梁车间内业水平的全面提升；车间8月份邀请党群科科长吴旭东来指导桥梁车间党支部的发展，对于不足之处，及时改正；于9月份打造出锡林浩特工务段第一座优质品牌示范桥—桑锡线K48+902m桥。

桥梁车间通过去年全体职工的共同努力下，荣获锡林浩特工务段2012年度“先进车间”称号，今年本着“践行青年路线 打造一流车间”的目标在奋斗，我们有理由相信：青年强，则桥梁强。