9月9日上午，雨后的天空飘着白色的浮云，轻盈的空气静静地像波浪似地摇荡着。郑州通信段巩义通缆工区的李强飞和刘帅在师傅们的带领下刚干完活回来，就为今天谁先使用办公网电脑进行积分答题“争”了起来。

“刘帅，排行榜第一的宝座被你稳稳坐着，今天你多休息下吧，让兄弟也加把劲儿啊”。

“昨晚我都睡一觉了看到学习室的灯还是亮着呢，你小子别以为我不知道你在干啥”。

为实现通信职工日常培训工作的精益化、数字化和现代化，该段在局域网开发运用了一套积分制培训系统，系统将铁路通信生产工作相关的安全规章、视频资料、技术书籍、课件及各专业题库纳入到网络学习资源库中。职工在实名登陆后，鼠标轻轻一点，所需知识马上映入眼帘，轻松“充电”。

职工在培训系统中学习、练习和考试都会得到相应的积分。系统积分排行榜依据每天在线时间、答题正确率、课题完成量实时刷新，积分前10名者全段一目了然，以达到激励学习、促进学习的效果。

“强飞，PCM四线制的发送电平是多少哦？”“四线制是-4DB，二线制是0 DB。”“完全正确，谢谢！”

“以前下了班两个人经常泡网吧玩游戏，现在段里开设了积分制培训系统，这两人从头到脚跟换了个人似的，把学业务当成游戏来‘玩’了。”工长郝亮提起两人的转变脸上乐开了花。