包头西机务段创新培训模式、丰富培训内容，采取灵活多样的培训学习形式，为现场青工搭配特色套餐，激发学技热情，增强为企业服务的能力。

这个段积极搭配青工成才“营养餐”，每月定期组织业务尖子、技术能手、职能科室技术人员与现场青工召开经验座谈会，青工虚心听取前辈经验传授，侧重解决工作中遇到的技术难题，提高解决技术难题的能力，同时结合段内新设备和新工艺特点，广泛听取青工好的意见和建议，并根据采纳条数给予相应奖励，激发青工参与技术攻关积极性，提高解决问题能力。

这个段坚持搭配青工学技“组合餐”，坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，完善青工培训机制，每个阶段都制定出详细的培训计划，在实施过程中，主管领导亲自监督、检查，促进青工快速提高工作标准、工作效率。同时，专职教员包保跟踪青工实习过程，准确掌握培训“风向标”，及时更新培训内容，完善青工理论知识体系。

这个段精心搭配青工“特色餐”，避免会青工说不会用的现象发生。采取“送出去、请进来”的方式，邀请技能大赛业务精英现场演练帮教，送往大型技术比武现场进行观摩学习。同时，积极开展技术比武，岗位练兵、现场考问、技术讲座、名师带徒等多种灵活有效的活动，帮助青工快速提高业务技能。