“快看这期通报，咱俩发现的筛网缺陷问题段里通报表扬了，还给奖励呢！”8月21日，呼和工务机械段清筛车间的两名职工看到奖励通报后兴奋地说。

为有效提升一线职工严控风险保安全的自主能力，这个段针对个别车间管理基础薄弱、设备检修质量不高等实际，改变以往发现设备隐患问题就考核责任职工的做法，坚持从正面激励入手，及时制定发现施工安全隐患和设备缺陷问题奖励办法，并下发通报在全段范围内进行褒扬，鼓励职工主动发现问题。二季度，该段已下发奖励通报4期，对发现15件较大设备隐患的22名职工进行了物质奖励，有效激发了职工工作主动性和责任意识。一线职工普遍反映：“以前工作质量不到位段里要考核，现在主动发现问题还给奖励，凭啥不好好干。”

正激励办法实施以来，这个段职工工作热情高涨，施工质量和设备检修质量明显提升。7月份以来，该段通过日常巡检和集中检查发现各类安全隐患和设备缺陷85件，都及时进行了处理，有效保证了大修维修的施工安全。（李国栋）