“安全大检查谈心架起了领导机关和基层直接沟通的桥梁”包头车辆段检修车间副主任秦建平说，以往上级领导来的也不少，到车间听汇报、搞座谈、发问卷，职工没有与上级领导“亲密接触”的机会。“这次不同了，领导一对一、面对面的‘解剖’车间，与我们耐心交流，倾听职工的建议，大家都愿意把真心话说给他们听。”

8月26日一早，这个段机关领导就来到车间和职工一起解决基层反映的实际困难，通过在科室、车间、班组与工班长现场谈心，以心换心、真诚交流，切实了解一线职工的工作和生活状态，倾听意见和建议，为职工排忧解难，切实帮助基层解决实际困难，为车间、班组抓好安全生产工作创造有利条件。

“现在班组青年职工多，技术能力还需要加强，对安全生产造成影响，希望领导能给年轻人多创造一些学习的机会。”“年轻人爱学是好事，我们当然应该鼓励，咱们每个车间都有青年书屋，不仅有业务知识的还有文艺方面的。陆续还要在不断地补充，班组在完成生产任务的同时，要给职工留出时间来学习。”谈心中这个段党委书记和检修车间发电车组工长武则涛面对面谈心交流。

该段按照“问题在现场、原因在管理、根子在干部”，借鉴全路前几次大谈心活动经验，用 “硬性检查”和 “柔性引导”两条腿走路，全面深化安全大检查谈心活动。

谈心的领导们留给基层的不止一座“连心桥”，还有如何管理好车间、班组新理念，不仅在段网页上开设了“互动交流直通车”还给每一个谈心对象留下了电话号码，职工有了问题，仍随时可以反映咨询。 （通讯员 叶青）