看到这个题目，相信大家都会一愣，大谈心怎么会和“谈情说爱”有联系呢？下面且听我慢慢道来。

“谈情”谈的是工作中、生活中遇到的实际情况，实际问题。自安全专题大谈心活动开展以来，新乡供电段要求领导班子成员和包保干部全部下一线，转变领导作风，放下架子，倾听职工内心的声音，了解一线职工的工作情况和职工的思想动态，听取职工提出的意见和建议，切切实实的给职工解决问题。

在谈心中，段领导了解到，比如新菏线检修时，参加检修的人员住宿无法安排；侯月线多个变电所休息室内没有安装空调，夜晚蚊虫叮咬，休息不好；高铁检修组人员需给予夜班补助；女助理值班员在办理安全措施时接挂地线较为困难；差费补助太低，需适当给予补贴等等一系列比较现实的问题。段领导当时就制定出问题整改推进计划，并且在每周一的交班会督办相关部门，询问问题的具体落实情况。

“说爱”说的是爱心、关爱，用大爱及时解决职工提出的实际问题。“这下可好了，我们新配了两个材料柜，东西再也不用放在纸箱里了”。“我们的休息室也安装了空调，再也不用受热了。”“我们也增加补助费了”。“更重要的是，我们开展了工班长课堂，给大家一个互相交流的平台，让大家在休班的时候可以共同学习，共同讨论。”……大家伙的脸上无一不洋溢着满足的微笑。

通过大谈心里的“谈情说爱”，不仅解决了职工的实际问题，而且拉近了领导与职工的距离，截止到目前，共解决职工实际问题65件，干群联手共同推动全段安全生产稳步发展。