“只有职工的思想通了、情绪顺了、疙瘩没了、问题解了，才能更好的激发职工保安全的积极性和主动性！”8月6日，在开封车站站务会上，站长张国庆对大谈心活动做出总结。

自安全专题大谈心活动开展以来，该站本着“平等交流、以心换心、帮教结合”的原则，领导班子和专业管理干部纷纷放下架子，扑下身子，深入一线与班组长一起谈班组建设、话安全生产，及时了解一线工作情况和干部职工思想动态，认真听取职工意见和建议，努力解决班组生产生活实际困难，促使大谈心活动取得良好成效。

为让班组长在谈心过程中消除疑虑、敞开心扉，讲出心里话，该站明确要求谈心干部要在谈心前充分做足“功课”，明确谈心目标、对象、内容，从而使双方在谈心过程中推心置腹进行交流；在谈心过程中，该站谈心干部带着问题与班组长开展谈心，带着思想与谈心对象交流，通过拆除干部与职工之间的“隔心墙”，切实将思想工作融进谈心中去，做到在谈心中宣讲形势，在谈心中疏导情绪，在谈心中反思安全，在谈心中集思广益。

该站认真记录班组长对安全生产、班组管理等方面的意见和建议，对班组长反映的问题认真予以释疑解惑、答复疑问，力使职工心平、气顺、满意。同时，该站通过建立健全职工思想动态调查和谈心长效机制，搭建职工诉求“绿色通道”，及时解决职工合理诉求和实际困难，化解职工思想“疙瘩”，架起了联结干部与职工之间的“连心桥”，有力夯实了职工立足岗位保安全的思想基础。

截至8月5日，该站共谈心316人次，收集问题157个，已解决121个，其中涉及职工生产生活方面的56个问题均已整改销号。