太原供电段各级组织和广大党员在前一阶段太原铁路局党委组织开展的党员灭“两违”活动中，主动作为，基本实现了党员岗位无“两违”、责任区无事故的目标。但实际工作中也存在一些把关不准、考核不严的情况发生。为了将党员灭“两违”活动扎实有效开展，更好地发挥党组织、党员作用，太原供电段结合自身实际，在进一步完善党员灭“两违”方面探索出七项制度：承诺践诺制度、挂牌公示制度、分析通报制度、逐级交班制度、训诫谈话制度、考核奖惩制度、结对帮教制度。

该制度从每个党总支、党支部组织全体党员进行集体承诺，承诺内容主要以岗位标准化为基本要求，严格执行“一日工作标准”和“一次作业标准”，以安全生产主要内容为核心，围绕消灭“两违”入手，结合亮明党员身份开展各项工作，并坚持支部月点评、总支月分析、段党委季度通报，党员发生“两违”，实行逐级交班制度，对发生严重“两违”问题，段党委下发“训诫通知书”进行训诫谈话，分析原因，落实责任，制定整改措施，党员发生“两违”实行经济挂钩考核后，对发生 “两违”的党员要由党总支书记和班组党支部书记进行重点帮教，制定帮教措施和整改目标，定期进行谈心，确保整改到位。七项制度环环相扣，衔接紧密，形成闭环管理模式。

目前，七项制度已下发，该段各总支和支部正在制定相应的细化措施。