暑运开始后，防暑降温工作成为当前工作的重点之一，如何开展好防暑降温工作，笔者认为，身体降温更需心理降温。

防暑降温工作除了给职工送去防暑降温物资外，还应与职工交心，要以防暑降温工作为契机，去温暖职工的心，进而鼓舞职工的干劲，实现暑期生产有序可控。

夏季气温高、闷热，人本身就容易烦躁，加上紧张的工作节奏、繁重的工作任务，不仅是现场职工体力、意志的一种考验，更是对职工心理的挑战。为减少不良心情对运输生产的影响，这就要求我们的领导干部平时给职工“送清凉”的同时“送暖心”，与职工群众做朋友、多交心，多从职工的角度去想，帮他们做实事，这样的工作方式可能会比一斤绿豆、一袋白糖甚至一个空调的效果更好，防暑降温工作也才能真正做到职工的心里。如此，我们的职工工作起来士气就会更加高涨，我们的暑运工作就会圆满完成。