“安全卷上题出的也太奇怪了吧，这是啥题啊？都不是我背的应知应会范围内的。”

“谁出的题啊？这下可咋整啊？安全考试规定必须要100分，这下心里可彻底没底了。”

“前段儿下发的文件咋还编到考题里咯？这哪还记得啊？哎呦，死定了，死定了。”

7月16日14:30分，郑州通信段“三新”人员定职上岗考试的考场内，57名考生刚一抓起手中的卷子，就你一句我一句悄声泛起了嘀咕......

“5.29”南阳通信车间违章上道作业你认为违章点都有哪些？请从下图中标注出现场防护员、施工人员站位，假如你作为现场防护员如何组织做施工前准备？如何在现场防护？等一道道全新模式考题出现在该段2013年“三新”定职人员上岗考试的试卷上。 

“此次我们选题打破了以往固定考题模式，把三不准、五不施工等一些规章制度重新回炉包装，转换提问的方式，并将段内重点通报与工区现场作业标准有机结合，让考生们写出自己对安全的认知，用新变化改写‘老黄历’。虽然冲破惯性思维的考题会让考生们眼前一惊，但这种看似一时让人摸不着头脑的题其实多加思考并不难。” 该段职教科长杜胜军说。

1小时后，当主考官段长吴同刚宣布时间已到，全部停笔。不少人在监考员的催促下机械地交上了答卷，只剩下一脸的沮丧，怪自己后悔平时没能认真学习安全违章通报，没有留心日常工作流程。

“我预想到考题风向标的转型会让部分考生成绩不理想，在持续开展的安全大检查活动中，有些同志学习积极性下降，存在‘学通报看热闹，问教训不知道’现象。我们就是要通过这种方式让新同志们了解到自身“软肋”和症结所在，彻底杜绝光闷头背题，不静心思考的局面。使其有压力知耻而后勇，促使他们在学习规章制度有所思、有所想、有所悟，这样安全才能真正融入进每一个人心坎儿。”该段段长吴同刚深有感触地说。