“小孙，把液压道岔启动电路跑顺了，一定不能输给老李的徒弟。”“师傅放心，我一定努力给您把面子争回来！”呼和电务段练功场上传出一对师徒的对话。

为加强人才储备，促使青年职工快速岗位成才，该段大力开展“名师带徒”活动，挑选出一批业务技术精、管理经验丰富、责任心强、热心传授技艺的师傅，与青工签订“师徒承诺书”。每位师傅针对所带徒弟的特点，精心制订培养目标和培养计划，从理论学习、实做演练等方面进行指导，并根据承诺书对徒弟政治思想理论、遵章守纪意识等方面言传身教，同时严格把好考核关，每月验收徒弟学习成果，确保取得实效。为激发青工学业务的热情，他们还不定期举办师徒对抗赛，并为竞赛前十名的青工颁发技术标兵证书、发放奖金，进一步强化青工的业务技能。

“以培训提技能，以比赛促提升”已成为该段培养青工的常规做法之一，“既有票子又有面子”的竞赛活动成为香饽饽，既激发了师傅教学热情，又吸引了一线青工积极学技练功。（左伟青）