南阳车务段党委扎实开展安全专题大谈心活动

全覆盖  重实效 严考核

南阳车务段党委扎实开展安全专题大谈心活动

安全大检查活动开展以来，南阳车务段党委紧紧抓住谈心这一有效载体，扩大范围、创新方式、突出成效、严格定责，谈心活动扎实开展、效果显著。

按照“定时间、定人员、定主题、定指标”的要求，该段组织对全段各车间主任、书记，行车、客货运、装卸值班员、调车长、车站调度员、中间站站长等进行全员调查摸底，将谈心范围扩大至行车主要工种岗位职工，最终确定251名谈心对象，并逐一与段领导班子成员、业务干部、包保干部建立“一对一”谈心联系，形成突出重点、覆盖全员、兼顾所有的谈心网络。

围绕“四个100%”的目标，该段优化、调整了干部包保、联系点慰问人员力量，借助职工代表巡视、送清凉、政治工作一体化考核、自控型班组验收等时机，分层次召开班组长、车间主任、书记座谈会，通过发放调查问卷、征集合理化建议、了解职工思想动态等形式，将大谈心活动融入车站安全生产、班组建设及职工生活中，做到谈者诚心、听者虚心、双方交心。

为提高谈心效果，该段利用8天时间对全段33个中间站进行了自控型班组验收，围绕车站基础管理、职工素质、班组长作用发挥、职工生活等，深入查找了存在的问题和不足，并指定专人负责，建立谈心问题库，紧盯问题整改，挂牌督办落实，第一时间向各车间、班组反馈问题推进情况，确保谈心成效。

同时，该段还将各站开展大谈心情况纳入三季度安全评估和政治工作一体化考核重要内容，将各专业管理干部大谈心情况作为评先表彰的重要依据，建立大谈心活动日反馈、周通报、旬分析工作制度，加大过程督导、问题推进、责任追究力度，对思想不重视、谈心流于形式的，要求支部书记到段党委交班，并严肃追究相关人员管理责任。

安全专题大谈心活动开展以来，该段共召开班组长、车间主任、书记座谈会16场次，谈心98人次，解决现场实际问题12个。（鞠文基  赵向阳）