为进一步筑牢全段干部职工的思想基础，强化全段干部职工的思想意识，近日，郑州生活段在全段范围内扎实开展谈心活动。

精心组织。制定了《谈心活动逐级细化方案》，并将此次谈心活动细分为领导班子、科室、车间、包保干部、班组长、党员骨干、职工等逐级进行，严格按照“定时间、定人员、定主题、定指标”的“四定”要求，深入现场面对面、心交心进行谈心，干部要重点针对职工疑虑、困难、意见、建议等话题开展，并组织专人做好谈话记录，整理后统一上报段相关科室，并召开专题会议，分析讨论，逐项落实。

有机结合。把谈心活动与安全大检查活动相结合，听取职工对安全管理方面的意见建议，对发现的问题及时纳入安全大检查问题库，逐一认真研究，销号解决，推进安全大检查活动上质量、上水平。同时，引导干部职工增强安全生产紧迫感，明确安全生产“两手抓”的任务，即一手抓好当前，确保安全稳定，一手抓长远，加强安全基础建设。

及时反馈。针对管内点多、线长，人员分散的特点，该段在互联网上专门建立“谈心”活动QQ平台，手机微信平台，及时接受职工群众对有关工作的咨询，答疑解惑，并建立“谈心”活动日点评、月通报制度，每天对谈心情况进行点评，对谈心不深入、应付的谈心者给予批评，每月对开展的谈心情况进行汇总，梳理分析，找出规律性、倾向性和普遍性问题，制定切实可行的解决办法，把责任落实到位。