“一名合格的大学生只有补上艰苦地区学习这堂课，才算真正毕业，才能当一名合格的铁路工人。”这是6月7日，郑州通信段90后新职工宋琛对前来送行的父母反复说的一句话。宋琛的父母希望他能够留住离家比较近的工区实习，他却有自己的见解和认识，所以他主动申请到距离孔庄最近的晋北通缆工区实习。为帮助青年职工成长成才，郑州通信段按照“缺什么补什么”原则，采用“锻炼在基层、使用在一线、成长在班组”的培养手段，为青年职工精心烹制了“励志、益智、实践”三大“营养套餐”，帮助青年职工快速成长。

该段开设了“青年职工干事创业论坛”，定期组织优秀青年职工交流工作体会，用他们日常工作感受感染新职工立足本职、干事创业的热情。结合青年职工知识面丰富、见多识广、信息化素养高的特点，利用艰苦地区、复杂环境、关键岗位培养和锻炼，不仅提高了新职工的能力和素质，同时还蓄积了发展的后劲，为铁路通信事业注入了活力。安排一线工区、车间工作经验丰富的高级技师、工长、先进典型为青年职工传授经验，为他们的日常工作提供借鉴。他们还让优秀青年职工作为典型，结合“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”主题宣传教育活动，在管内广泛宣传他们的工作方法、成才经历，为全段青年职工树立了“标杆”，青年职工们亲切地称这些活动为“励志套餐”。

该段还为青年职工准备了“益智套餐”，从青年职工报到第一天起，就举办了青年职工岗前培训班，安排党群、技术、安全、劳人等科室等科室负责人组成培训教育小组，对安全规章、职业道德、管理考核办法等知识进行授课，帮助青年职工迅速进入角色；组织青年职工开展“爱岗位、奔事业，创一流、建家园”主题实践教育活动，帮助青年职工树立正确的职业观；组织青年职工党员上党课，开展党性教育；定期举办通信新知识、新业务专题培训，帮助青年职工进一步熟悉铁路通信业务，不断提升安全保障能力。

不仅如此，该段还制作了“实践套餐”帮助青年职工们“练身子”。他们针对青年职工专业特长和性格特点，按照不同专业分配到不同岗位，分别制定各岗位学习人员学习计划和达标标准，从学习高铁通信设备组成、仪器仪表使用到参加工程施工，让他们勤走、勤看、勤思、勤动手，通过深入一线锻炼切实提高了青年职工设备维护、故障处理、隐患化解的综合工作能力。（王志强）